Mô tả công việc

• Triển khai và quản lý các hệ thống và phương pháp phân phối liên tục trên AWS, Azure hoặc Google Cloud Platform.
• Thiết kế và duy trì các hệ thống triển khai tự động.
• Đề xuất cải tiến quy trình để đảm bảo khả năng mở rộng và độ tin cậy của hệ thống.
• Hỗ trợ phát triển và duy trì các quy trình CI/CD cho việc triển khai ứng dụng.
• Quản lý, giám sát và tối ưu hóa các công cụ tự động hóa để triển khai, giám sát và vận hành.
• Khắc phục sự cố và giải quyết các vấn đề trong môi trường phát triển, thử nghiệm và sản xuất.
• Thực hiện phân tích nguyên nhân gốc rễ của lỗi sản xuất và giải quyết các vấn đề kỹ thuật.
• Phát triển các tập lệnh để tự động hóa hình ảnh.
• Làm việc với các nhà phát triển phần mềm và kỹ sư phần mềm để đảm bảo rằng quá trình phát triển tuân theo các quy trình đã thiết lập và hoạt động như mong muốn.
• Hiểu nhu cầu của các bên liên quan và truyền đạt chúng cho các nhà phát triển phần mềm.
• Thiết kế các quy trình để khắc phục sự cố và bảo trì hệ thống.

Yêu cầu công việc

• Hiểu biết các kiến thức và thành thạo về các lệnh trong window, linux, mac OS như Terminal, CMD và powercell, v.v.
• Nắm các kiến thức cơ bản về HTTP, HTTPS, DNS, FTP, SSL và tìm hiểu thêm về các lỗ hổng bảo mật thường gặp.
• Biết cách cài đặt và sử dụng của các web server phổ biến như Nginx và Apache.
• Biết sử dụng các dịch vụ cloud như azure của microsoft, AWS của amazon, google cloud, v.v.
• Code được một vài ngôn ngữ hệ thống như bashscript, python, Php, java, javascipt, v.v.
• Biết cách triển khai CI/CD thông qua một số tool như jenkins, jira, git (Gitlab, Bitbucket) và biết sử dụng tool monitoring server (ví dụ như Nagios, Icing, Zabbix, Datadog, v.v.).
• Sử dụng thành thạo tiếng Pháp bản ngữ (người bản địa hoặc người có tiếng Pháp trình độ C1-C2) và sử dụng thành thạo tiếng Anh chuyên ngành công nghệ thông tin.
• Tinh thần hợp tác làm việc nhóm.

Quyền lợi

- Bonus theo tháng (nếu đạt chỉ tiêu);
- Thưởng theo KPI: Theo kết quả kinh doanh của Công ty và theo quyết định của Giám đốc;
- Chế độ nâng lương: Theo chính sách của Công ty;
- Chế độ nghỉ ngơi (phép năm, lễ, tết…): Theo quy định của pháp luật Việt Nam;
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp: Khi được tuyển chính thức, hàng tháng Công ty và Người lao động đóng với tỷ lệ đóng theo quy định của pháp luật Việt Nam vào từng thời điểm;
- Bảo hiểm sức khỏe bổ sung;
- Chế độ đào tạo: Khi được công ty đưa đi đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ nghiệp vụ, người nhân viên phải:
1. Tham gia học và hoàn thành khóa đào tạo đúng thời hạn;
2. Cư xử chuyên nghiệp trong suốt thời gian đào tạo. Trên cơ sở này, Công ty sẽ thanh toán nguyên lương và các quyền lợi khác của Người lao động trong suốt thời gian đào tạo.