Mô tả công việc

Giám đốc có nghĩa vụ đảm nhiệm các công việc sau:
• Các công việc liên quan đến tổ chức thực hiện các quyết định/quy định của cơ quan quản lý nhà nước; các nghị quyết, quyết định của Chủ tịch công ty;
• Các công việc liên quan đến chỉ đạo, điều hành hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty mà không thuộc thẩm quyền của Tổng giám đốc công ty;
• Các công việc liên quan đến tổ chức thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
• Các công việc liên quan đến kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức, cơ chế, quy chế, quy định, quy trình quản lý nội bộ của công ty;
• Các công việc liên quan đến tuyển dụng, sử dụng lao động thuộc thẩm quyền quản lý của Giám đốc;
• Các công việc liên quan đến tổ chức thực hiện bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, miễn nhiệm, ký kết hợp đồng, chấm dứt hợp đồng, mức lương, khen thưởng, kỷ luật và các lợi ích khác đối với các chức danh thuộc thẩm quyền của Giám đốc theo quy định phân cấp về công tác tổ chức nhân sự;
• Các công việc liên quan đến tiền lương, khen thưởng và các lợi ích khác, kỷ luật, bồi thường (trách nhiệm vật chất)… đối với người lao động thuộc thẩm quyền của Giám đốc;
• Các công việc liên quan đến xử lý lỗ trong kinh doanh (nếu có);
• Các công việc liên quan đến xây dựng các quy chế, quy định quản trị nội bộ công ty theo phân công trình Chủ tịch công ty ban hành hoặc thông qua và tổ chức thực hiện;
• Các công việc liên quan đến quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật và Điều lệ công ty; quy chế, quy định, nghị quyết, quyết định của Chủ tịch công ty.

Yêu cầu công việc

˗ Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Kỹ thuật hoặc tương đương tại Trường Đại học ở nước ngoài.
˗ Yêu cầu về kinh nghiệm: Có trên 05 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý cấp cao như Giám đốc, Phó giám đốc hoặc tương đương tại các doanh nghiệp nước ngoài.
˗ Yêu cầu khác:
 Sử dụng tiếng Hàn và tiếng Anh lưu loát, có thể trực tiếp đàm phán, thương lượng và soạn thảo các tài liệu kinh doanh chuyên môn bằng tiếng Hàn và tiếng Anh;
 Am hiểu văn hóa kinh doanh cũng như phong cách làm việc của các đối tác, khách hàng đến từ thị trường châu Á, chủ yếu là Hàn Quốc để thuận lợi trong việc xây dựng các mối quan hệ;
 Nhạy bén trước các cơ hội kinh doanh tiềm năng, có khả năng đưa ra các quyết định, chiến lược kinh doanh hiệu quả.
 Kỹ năng đàm phán, thương lượng, thuyết phục tốt, có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
 Kỹ năng tư duy chiến lược để xây dựng và thực thi các chiến lược kinh doanh nhằm thúc đẩy sự phát triển và gia tăng lợi nhuận của doanh nghiệp.
 Kỹ năng lãnh đạo, quản lý thời gian và giải quyết vấn đề tốt.

Quyền lợi

Theo quy định của pháp luật.