Mô tả công việc

o Nhân danh Chủ sở hữu thực hiện các quyền và nghĩa vụ của Chủ sở hữu Công ty; nhân danh Công ty thực hiện các quyền và nghĩa vụ của công ty; chịu trách nhiệm trước pháp luật và chủ sở hữu công ty về việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ được giao theo quy định của Luật Doanh nghiệp, pháp luật có liên quan và Điều lệ Công ty;
o Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của Công ty;
o Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công ty;
o Ban hành quy chế quản lý nội bộ của Công ty, trừ trường hợp Điều lệ công ty có quy định khác;
o Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm các chức danh quản lý trong công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Chủ sở hữu;
o Ký kết hợp đồng nhân danh Công ty;
o Trình báo cáo quyết toán tài chỉnh hằng năm;
o Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
o Tuyển dụng lao động;
o Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Đại học, ngành Ngôn ngữ Anh và Truyền thông.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có trên 03 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng phòng Marketing và Dịch vụ khách hàng tại Công ty mẹ là SHIMANO (SINGAPORE) PRIVATE LIMITED, địa chỉ tại 11 Bulim Walk, Singapore, Singapore.
- Yêu cầu khác (nếu có):
o Am hiểu văn hóa kinh doanh quốc tế, đặc biệt là văn hóa của các đối tác, khách hàng đến từ Nhật Bản;
o Có năng lực điều hành, lãnh đạo, lên kế hoạch, tổ chức việc thực hiện kế hoạch để đảm bảo hoạt động kinh doanh của công ty diễn ra hiệu quả;
o Thông thạo ngoại ngữ: tiếng Anh, tiếng Nhật lưu loát, đọc hiểu các tài liệu chuyên môn bằng tiếng Anh và tiếng Nhật;
o Hiểu biết và có kinh nghiệm làm việc thực tế trong lĩnh vực hoạt động của công ty;
o Năng động, biết tạo mối quan hệ để xây dựng mối quan hệ hợp tác bền vững, lâu dài với các đối tác, khách hàng.

Quyền lợi

+ Mức lương cạnh tranh và theo thỏa thuận;
+ Được tham gia các loại bảo hiểm bắt buộc theo quy định pháp luật;
+ Làm việc trong môi trường làm việc quốc tế và chuyên nghiêp;
+ Được đào tạo thêm những kỹ năng cần thiết cho công việc;
+ Các điều kiện đãi ngộ khác (Thưởng, phụ cấp, v.v) được trao đổi khi phỏng vấn.