Mô tả công việc

• Tham gia đào tạo, giao việc và kiểm soát kết quả công việc với đội ngũ nhân viên thuộc phạm vi phụ trách;
• Xây dựng và phát triển các mối quan hệ khách hàng bền chặt lâu dài;
• Đề xuất các giải pháp xây dựng và phát triển thương hiệu, duy trì và phát triển hệ thống khách hàng
• Tham mưu cho Ban Giám Đốc xây dựng cơ cấu tổ chức và bộ máy điều hành phù hợp.
• Tham mưu, báo cáo cho Ban Giám Đốc về lộ trình phát triển nguồn nhân lực phù hợp với định hướng kinh doanh của Công ty, lộ trình đào tạo và phát triển nghề nghiệp của nhân viên.
• Giám sát việc thực hiện các dịch vụ của công ty

Yêu cầu công việc

Yêu cầu về trình độ
• Tốt nghiệp Đại học trở lên trong các chuyên ngành: Giáo dục và đào tạo; Thương Mại Quốc Tế; Luật.
• Có thể giao tiếp được một trong các ngôn ngữ: Nhật Bản; Anh; Trung Quốc

Yêu cầu về kinh nghiệm
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển liên quan tới dịch vụ hỗ trợ khác liên quan đến vận tải.
• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm một trong các vị trí: Trưởng phòng đào tạo; Trưởng phòng đào tạo và phát triển; Trợ lý Giám đốc; Phó phòng đào tạo và phát triển.

Yêu cầu khác:
• Am hiểu về lĩnh vực dịch vụ hỗ trợ vận tải và lĩnh vực liên quan.
• Có kỹ năng về: Kỹ năng giáo dục; Kỹ năng đào tạo; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng lãnh đạo; Kỹ năng quản lý thời gian
• Cập nhật liên tục pháp luật Việt Nam và Nhật Bản, quy định của nhà nước về lĩnh vực liên quan.
• Giao tiếp tốt, tự tin và có khả năng thuyết trình trước công chúng.
• Thành thạo tin học văn phòng

Quyền lợi

Các chính sách thưởng lễ, Tết và các chế độ phúc lợi khác theo quy định công ty; Tham gia BHXH, BHYT khi ký kết hợp đồng lao động chính thức; Du Lịch hằng năm; Chăm sóc sức khỏe; Đào tạo theo quy định của công ty; Tăng lương theo năng lực của bản thân.