Mô tả công việc

a) Tổ chức thực hiện quyết định của Chủ tịch công ty, Giám đốc;
b) Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty trong phạm vi thẩm quyền;
c) Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
d) Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý trong công ty, trừ các đối tượng thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty hoặc của Giám đốc;
e) Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Công ty, Giám đốc công ty;
f) Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;
g) Đề xuất phương án kinh doanh;
h) Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên Chủ tịch công ty;
i) Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
j) Đề xuất phương án tuyển dụng lao động;

Yêu cầu công việc

(i) Nhà quản lý có ít nhất 5 năm kinh nghiệm quản lý doanh nghiệp bao gồm kinh nghiệm chuyên môn, kỹ thuật; điều hành các hoạt động kinh doanh bao gồm hoạt động nhập khẩu, bán buôn, bán lẻ, phân phối hàng hóa hằng ngày của Công Ty; kinh nghiệm xây dựng kế hoạch, phương án đầu tư, phát triển mạng lưới khách hàng cho Công Ty; tổ chức, điều hành các chương trình; đánh giá và hạn chế rủi ro trong quá trình cung cấp dịch vụ cho khách hàng; và

(ii) Có kỹ năng hướng dẫn, đào tạo, tổ chức cơ cấu tốt để xây dựng một đội ngũ chuyên nghiệp, có chuyên môn kỹ thuật cao cho Công Ty để cung cấp sản phẩm/dịch vụ chuyên nghiệp cho khách hàng.
- Yêu cầu khác (nếu có): Không

Quyền lợi

k) Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty, hợp đồng lao động mà Giám đốc điều hành ký với công ty.