Mô tả công việc

+ Chỉ đạo, tổ chức, phân công, điều hành hoạt động của Phòng Tài Chính;
+ Thiết lập, tổ chức hệ thống theo dõi để kiểm tra, giám sát các hoạt động liên quan đến tài chính để báo cáo đề xuất tham mưu cho lãnh đạo và đơn vị liên quan;
+ Chỉ đạo, hướng dẫn nhân viên thực hiện, cung cấp số liệu, báo cáo theo yêu cầu của Chủ tịch công ty;
+ Kiểm tra, ký duyệt thu chi tiền mặt và chuyển khoản phục vụ nhu cầu hoạt động;
+ Dự báo tình hình tài chính của công ty, lập ra các kế hoạch tài chính trong ngắn, trung và dài hạn, xác định hình thức huy động vốn và cơ cấu nguồn vốn, có kế hoạch phân bổ nguồn vốn hợp lý, trực tiếp điều hành các kế hoạch tài chính.;
+ Xây dựng kế hoạch phân bổ nguồn vốn, kế hoạch ngân sách cho từng năm;
+ Thường xuyên kiểm tra việc thực hiện quy trình quản lý tài chính của công ty. Đảm bảo tính minh bạch, nhanh chóng, đúng đối tượng và đúng mục đích của các khoản thu, chi trong công ty.
+ Hướng dẫn quy trình, quy chế của công ty cho nhân viên trong phòng. Trực tiếp phân công và giám sát hiệu quả công việc của phòng. Tham gia hỗ trợ quá trình tuyển dụng nhân sự, đào tạo nhân viên mới.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Người lao động phải tốt nghiệp đại học chuyên ngành tài chính, kế toán, ngân hàng.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Trưởng phòng Tài chính
tại các công ty nước ngoài.
- Yêu cầu khác:
+ Có khả năng quản lý, dẫn dắt đội nhóm, lắng nghe, truyền đạt và giải quyết vấn đề;
+ Thành thạo ngoại ngữ tiếng Anh, tiếng Hàn;
+ Am hiểu văn hóa làm việc nước ngoài (đặc biệt là Hàn Quốc);
+ Có kỹ năng về phương pháp quản lý, hiểu tâm lý nhân viên và phân công công tác phù hợp với từng công việc;
+ Nắm vững các phương pháp kiểm tra, giám sát trong lĩnh vực kế toán, tài chính;
+ Có hiểu biết về tình hình kinh tế vĩ mô;
+ Sử dụng máy vi tính thành thạo (phần mềm excel, phần mềm kế toán).
+ Truyền đạt thông tin, xử lý vấn đề nhanh nhạy và hiệu quả;
+ Cẩn thận, tỉ mỉ và có trách nhiệm cao trong công việc;
+ Có khả năng hoạch định, quản lý, bao quát mọi vấn đề tốt;
+ Chịu được áp lực cao trong công việc.

Quyền lợi

• Được trả lương vào ngày 05 hàng tháng
• Tiền thưởng: Thưởng hàng năm
• Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết): Ngày lễ và 12 ngày phép năm căn cứ theo Bộ luật Lao động của nước CHXHCN Việt Nam.
• Chế độ đào tạo: Được tham dự các khóa đào tạo về GMP, và các khoá huấn luyện về PCCC, và các khoá huấn luyện về nghiệp vụ khác theo quy định về đào tạo của Công ty.