Mô tả công việc

Vị trí, chức danh công việc Trưởng bộ phận tiếp thị - sản phẩm tivi sẽ đảm nhiệm các công việc như: (i) Triển khai các hoạt động quảng cáo tiếp thị cho sản phẩm tivi. Chịu trách nhiệm chính về lập kế hoạch, chiến lược và hướng dẫn thực hiện quảng cáo, truyền thông, quảng bá sản phẩm tivi qua các kênh truyền thông trực tuyến, trực tiếp; (ii) Thiết lập và triển khai các kế hoạch quảng cáo sản phẩm tivi định kỳ xuống các đơn vị kinh doanh, phát triển và duy trì hệ thống kênh phân phối và thị trường thuộc khu vực quản lý; (iii) Thiết lập mạng lưới truyền thông, cách thức tiếp thị, thu thập thông tin, cập nhật tình hình tiêu thụ sản phẩm tivi, giá cả thị trường để phát triển kinh doanh sản phẩm trong khu vực; (iv) Phân tích doanh số và khả năng tiêu thụ sản phẩm tivi theo kỳ hạn để kịp thời đưa ra các giải pháp tối ưu; và (v) Giám sát tình hình nhập khẩu và dự đoán số lượng hàng cần nhập khẩu đảm bảo cung ứng hàng hóa theo kế hoạch v.v…

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:

Vị trí, chức danh công việc Trưởng bộ phận tiếp thị - sản phẩm tivi yêu cầu người lao động phải có bằng đại học trở lên đối với các chuyên ngành tiếp thị, quản trị kinh doanh hoặc chuyên ngành về khoa học nghiên cứu luận, khoa học pháp lý, pháp luật để có kiến thức vững chắc về phương pháp phân tích, đánh giá thị trường, xây dựng và triển khai các kế hoạch, hoạt động tiếp thị phù hợp cho mục đích kinh doanh, quảng bá thương hiệu và sản phẩm tivi của Công Ty tại thị trường Việt Nam. Đối với vị trí này, Công Ty đòi hỏi ứng viên phải có trình độ chuyên môn, được đào tạo đúng cấp bậc, đúng chuyên ngành mà Công Ty đề ra để phù hợp với vị trí, chức danh công việc nêu trên.

- Yêu cầu về kinh nghiệm:

Vị trí, chức danh công việc Trưởng bộ phận tiếp thị - sản phẩm tivi yêu cầu người lao động phải có ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm việc trong đa dạng các lĩnh vực như tiếp thị, truyền thông, tiêu dùng, hình ảnh, kế hoạch và kiểm soát tại các doanh nghiệp đa quốc gia, đặc biệt là kinh nghiệm trong việc nắm giữ các vị trí chức danh quản lý như giám đốc, trưởng phòng, quản lý để đáp ứng yêu cầu về năng lực và kinh nghiệm trong hoạt động tiếp thị sản phẩm tivi của Công Ty.

Đây là một vị trí đóng vai trò đặc biệt quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến kết quả hoạt động kinh doanh, hình ảnh và doanh thu của Công Ty, do đó, Công Ty yêu cầu người lao động phải có kinh nghiệm dày dặn và thành thạo các kỹ năng như: kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành bộ phận và đào tạo nhân sự; kỹ năng giao tiếp; kỹ năng phân tích dữ liệu; kỹ năng nắm bắt tâm lý khách hàng; kỹ năng quản lý thời gian; kỹ năng định hướng chiến lược và quản lý dự án; nhạy bén với thị trường; và đặc biệt là kỹ năng lập kế hoạch cũng như kỹ năng giải quyết vấn đề để xử lý các tình huống phát sinh trong suốt quá trình hoạt động tiếp thị của Công Ty tại thị trường Việt Nam. Vì vậy, Công Ty sẽ ưu tiên lựa chọn các ứng viên có nhiều năm kinh nghiệm hơn trong quá trình tuyển dụng, đặc biệt là kinh nghiệm tiếp thị và xây dựng hình ảnh tại các công ty đa quốc gia để đáp ứng các yêu cầu về năng lực và kinh nghiệm trong lĩnh vực tiếp thị của Công Ty tại thị trường Việt Nam.
- Yêu cầu khác (nếu có):

Người lao động cũng cần có sự am hiểu nhất định về quản lý bộ phận tiếp thị - sản phẩm tivi và thiết kế các chiến dịch truyền thông, tiếp thị cho bộ phận này cũng như am hiểu văn hóa của Công Ty và xu hướng tiêu thụ sản phẩm tivi tại thị trường Việt Nam. Ngoài ra, vị trí này còn yêu cầu người lao động phải am hiểu và giao tiếp thành thạo tiếng Nhật Bản và tiếng Anh để thuận tiện trong việc báo cáo với Chủ Sở Hữu - Sony Electronics (Singapore) Pte. Ltd cũng như trao đổi công việc kinh doanh với đối tác nước ngoài và công việc nội bộ với nhân sự trong Công Ty. Ngoài ra, người lao động cũng cần có các mối quan hệ rộng rãi ở cấp độ quốc tế để giúp thực hiện tốt các yêu cầu khắt khe của bộ phận tiếp thị - sản phẩm tivi và giải quyết các bài toán tiếp thị và truyền thông.

Quyền lợi

- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, gắn kết giữa đào tạo, có cơ hội thăng tiến;

- Được chế độ phúc lợi, thu nhập theo quy định chung của Công ty, tương xứng với năng lực và kết quả công tác; được hưởng đầy đủ các chế độ về BHXH, BHYT theo quy định của Nhà nước;

- Được tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ.