Mô tả công việc

o Đứng đầu bộ phận pháp lý, chuyên xử lý các vấn đề liên quan tới pháp luật của Công ty.
o Lãnh đạo, giám sát, đảm bảo các triển khai các mục tiêu, chiến lược của Công ty theo đúng quy định pháp luật.
o Xây dựng và cập nhật các quy định tuân thủ và thủ tục pháp lý cho Công ty.
o Tham gia cố vấn về pháp luật: chính sách công, nghiệp vụ chuyên ngành thuế, các thương vụ sáp nhập và mua lại, luật lao động, sở hữu trí tuệ, v.v
o Giám sát và nhận biết những vấn đề pháp lý xảy ra ở tất cả các bộ phận, bao gồm kỹ thuật, thiết kế, marketing, kinh doanh, phân phối, sản xuất, tài chính, nhân sự, cũng như các chính sách liên quan tới kinh doanh và quản trị.
o Tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung điều lệ, ban hành nội quy, quy chế của Công ty.
o Báo cáo hoạt động pháp lý cho các Công ty đối tác nước ngoài bao gồm: MINISTOP CO., LTD (Nhật Bản), SOJITZ CORPORATION (Nhật Bản).

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Luật.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Kinh nghiệm trên trên 03 năm kinh nghiệm tại vị trí Chuyên gia pháp lý tại các doanh nghiệp nước ngoài, đặc biệt là doanh nghiệp Nhật Bản hoặc có vốn đầu tư Nhật Bản.
- Yêu cầu khác (nếu có):
o Am hiểu ngành nghề kinh doanh của Công ty.
o Am hiểu văn hóa doanh nghiệp, đặc biệt là mô hình chuỗi cửa hàng tiện lợi của Nhật Bản.
o Thông thạo ngoại ngữ tiếng Anh và tiếng Nhật, đọc hiểu các văn bản và tài liệu chuyên môn và giao tiếp tốt bằng tiếng Anh và tiếng Nhật để có thể giao tiếp tốt trong nội bộ cũng như báo cáo hoạt động pháp lý cho các đối tác chiến lược của Công ty.
o Có kỹ năng nghiên cứu, tư vấn, giao tiếp liên quan đến các vấn đề pháp lý trong Công ty.
o Có khả năng phân tích, giải quyết các vấn đề liên quan đến pháp lý xảy ra ở tất cả các bộ phận, bao gồm kỹ thuật, thiết kế, marketing, kinh doanh, phân phối, sản xuất, tài chính, nhân sự, cũng như các chính sách liên quan tới kinh doanh và quản trị.
o Năng động, tác phong chuyên nghiệp, chịu được áp lực công việc cao.

Quyền lợi

+ Mức lương cạnh tranh và theo thỏa thuận;
+ Được tham gia các loại bảo hiểm bắt buộc theo quy định pháp luật;
+ Làm việc trong môi trường làm việc quốc tế và chuyên nghiêp;
+ Được đào tạo thêm những kỹ năng cần thiết cho công việc;
+ Các điều kiện đãi ngộ khác (Thưởng, phụ cấp, v.v) được trao đổi khi phỏng vấn;