Mô tả công việc

+ Phối hợp với Giám đốc, Chủ tịch công ty để thiết lập quy chế, quy định phù hợp với giá trị cốt lõi của doanh nghiệp.
+ Tham mưu, hỗ trợ Giám đốc xây dựng ngân sách, kế hoạch kinh doanh định kỳ để trình Chủ tịch công ty phê duyệt, đồng thời tổ chức thực hiện theo kế hoạch đã được thông qua.
+ Quản lý ngân sách và dòng tiền cho các kế hoạch kinh doanh, sản xuất, nhân sự.
+ Quản lý các khâu sản xuất và hoạt động kinh doanh của công ty.
+ Báo cáo hoạt động kinh doanh tới Giám đốc, Chủ tịch công ty; phát triển và duy trì hệ thống kênh phân phối và thị trường thuộc khu vực quản lý.
+ Thực hiện công việc đối ngoại với đối tác, khách hàng trong nước và quốc tế.
+ Duy trì các mối quan hệ kinh doanh hiện có và thiết lập, phát triển mở rộng các mối quan hệ đối tác mới, khách hàng tiềm năng.
+ Trực tiếp tham gia phỏng vấn, tuyển dụng những vị trí nhân sự cấp cao, then chốt trong công ty.
+ Đánh giá tình hình hoạt động của các phòng ban.
+ Thực hiện các công việc khác do Giám đốc, Chủ tịch công ty đưa ra.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Người lao động phải tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực, kinh tế;
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí nhà quản lý tại các công ty nước ngoài;
- Yêu cầu khác:
+ Có khả năng quản lý, dẫn dắt đội nhóm, lắng nghe, truyền đạt và giải quyết vấn đề;
+ Thành thạo ngoại ngữ tiếng Anh, Tiếng Trung;
+ Am hiểu văn hóa làm việc nước ngoài, môi trường kinh doanh, sản xuất quốc tế;
+ Am hiểu xu hướng xuất nhập khẩu, các tiêu chí kỹ thuật, chất lượng sản phẩm bán buôn của thị trường quốc tế (đặc biệt với thị trường Trung Quốc, Đài Loan);
+ Có khả năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt;
+ Có khả năng hoạch định chiến lược kinh doanh cho công ty;
+ Có tư duy quản trị nhạy bén, linh hoạt;
+ Là người quyết đoán, có tinh thần trách nhiệm cao;
+ Chịu được áp lực cao trong công việc.

Quyền lợi

• Được trả lương vào ngày 05 hàng tháng
• Tiền thưởng: Thưởng hàng năm
• Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết): Ngày lễ và 12 ngày phép năm căn cứ theo Bộ luật Lao động của nước CHXHCN Việt Nam.
• Chế độ đào tạo: Được tham dự các khóa đào tạo về GMP, và các khoá huấn luyện về PCCC, và các khoá huấn luyện về nghiệp vụ khác theo quy định về đào tạo của Công ty.