Mô tả công việc

- Mô tả vị trí công việc, chức danh công việc:
+ Nghiên cứu thị trường: Tiến hành nghiên cứu thị trường để hiểu rõ xu hướng và đối thủ cạnh tranh trong lĩnh vực nhà hàng, đặc biệt là phân khúc nhà hàng món Trung.
+ Xây dựng chiến lược tiếp thị: Xây dựng và phát triển chiến lược tiếp thị nhằm tăng cường nhận diện thương hiệu và tiếp cận khách hàng, bao gồm: định hình mục tiêu tiếp thị, lựa chọn các kênh tiếp thị phù hợp và lập kế hoạch thực hiện chiến dịch tiếp thị.
+ Phát triển nội dung tiếp thị: Xây dựng nội dung quảng cáo và tiếp thị hấp dẫn và thuyết phục.
+ Quản lý mối quan hệ khách hàng: Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại và tiềm năng.
+ Theo dõi, đo lường và đánh giá hiệu quả các hoạt động marketing, bao gồm doanh số bán hàng, nhận diện thương hiệu và phản hồi từ khách hàng.
+ Tham gia vào việc đưa ra những đề xuất chiến lược mới để tối ưu hóa hiệu suất tiếp thị.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Vị trí trên yêu cầu lao động được đào tạo tối thiếu 02 năm về nghiệp vụ Marketing tại nước ngoài.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Yêu cầu lao động có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc tại vị Marketing trong các công ty nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực nhà hàng, khách sạn.
- Yêu cầu khác: Sử dụng thành thạo tiếng Anh trong công việc có thể kết nối với các đối tác khách hàng nước ngoài. Am hiểu về thị trường cạnh tranh và đối tượng khách hàng. Hiểu biết về ngành ẩm thực, đặc biệt là ẩm thực trung Hoa. Có kiến thức về các quy định và tiêu chuẩn ngành liên quan đến quảng cáo và tiếp thị trong lĩnh vực này. Có khả năng đánh giá và ứng dụng thông tin thị trường để định hình chiến lược phát triển thị trường. Thành thạo các phương pháp marketing và kỹ năng tiếp thị, bao gồm nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, xây dựng chiến lược marketing, quảng cáo và truyền thông, quản lý thương hiệu và quan hệ khách hàng. Kỹ năng giao tiếp, quản lý quan hệ công chúng và tạo mối quan hệ tốt với đối tác khách hàng.

Quyền lợi

lương tháng 13 ++ theo kết quả công việc, thưởng ngày lễ, tết, thành lập công ty, du lịch hàng năm... Tăng lương theo hiệu quả công việc, thưởng dự án,…
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước; tham gia gói BH riêng dành cho nhân viên công ty.
- Tham gia các trương trình đào tạo phát triển nghề nghiệp, thăng tiến, điều chuyển nội bộ