Mô tả công việc

- Hỗ trợ Trưởng Văn phòng đại diện quản lý toàn bộ hoạt động của Văn phòng và thay mặt Trưởng Văn phòng đại diện giải quyết các vấn đề liên quan đến hoạt động của Văn phòng khi Trưởng Văn phòng đại diện vắng mặt;
- Duy trì, tìm kiếm và phát triển, xúc tiến các dự án đầu tư của Công ty mẹ tại thị trường Việt Nam;
- Thực hiện điều tra, nghiên cứu thị trường và thúc đẩy cơ hội đầu tư kinh doanh của Công ty mẹ tại Việt nam;
- Thực hiện công tác quản trị hành chính, đối nội, đối ngoại của Văn phòng đại diện;
- Báo cáo và chịu trách nhiệm trước Trưởng Văn phòng đại diện và Ban giám đốc Công ty mẹ về tình hình hoạt động của Văn phòng đại diện;

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp đại học trở lên trong một trong các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế quốc tế, Thương mại tại Nhật Bản;
- Có tối thiểu 06 năm kinh nghiệm phụ trách công việc kinh doanh sản phẩm công nghiệp nặng cho thị trường nước ngoài tại Công ty mẹ hoặc các Công ty con trực thuộc IHI Corporation, trong đó phải có tối thiểu 03 năm ở vị trí quản lý.
- Sử dụng thành thạo tiếng Nhật trong kinh doanh, tiếng Anh mức độ giao tiếp cơ bản, đặc biệt là ngôn ngữ trong lĩnh vực buôn bán, sản xuất máy móc, công cụ công nghiệp; xây dựng công trình của IHI Asia Pacific Pte. Ltd.;
- Am hiểu khách hàng và các sản phẩm mà IHI Asia Pacific Pte. Ltd. cung cấp;
- Am hiểu về tác phong làm việc của người Nhật và văn hóa đối ứng với khách hàng đặc biệt là nhà đầu tư, doanh nghiệp Nhật Bản;
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt; có kinh nghiệm dày dặn trong việc đối ứng, tiếp xúc xây dựng được niềm tin với các đối tác, khách hàng;
- Trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc; Chịu được áp lực công việc cao, nhạy bén linh hoạt.

Quyền lợi

- Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết…):
* Nghỉ hàng tuần: Thứ Bảy và Chủ nhật.
* Phép năm: 14 ngày/ 12 tháng
* Lễ, Tết theo quy định của Bộ Luật Lao Động
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp: Theo luật lao động
- Xét tăng lương và các lợi ích bổ trợ theo định kỳ tùy thuộc vào cống hiến và sự cố gắng của nhân viên.