Mô tả công việc

Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của công ty;
Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;
Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty;
Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý công ty;
Thiết lập phương án xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực dài hạn và ngắn hạn, cơ chế lương, khen thưởng phù hợp với chiến lược và mục tiêu của công ty;
Điều hành xây dựng ngân sách hàng năm, mục tiêu lợi nhuận, kế hoạch tăng trưởng tại Việt Nam và khu vực liên quan;
Chỉ đạo và giám sát việc xây dựng kế hoạch, mục tiêu marketing dài và ngắn hạn; đánh giá định kỳ các kênh marketing cho sản phẩm, dịch vụ của công ty;
Xây dựng hành lang pháp lý và các quy định thi hành trong công ty;
Giám sát quản lý hiệu suất tổng thể, đảm bảo chất lượng và quản lý thay đổi trong toàn công ty;
Đảm bảo sự hợp tác hiệu quả và quan hệ đối tác chiến lược để huy động nguồn lực với các đối tác liên quan trong lĩnh vực lập kế hoạch chiến lược, phát triển và quản lý kinh doanh;
Đưa ra các quyết định đầu tư, kinh doanh phù hợp với chiến lược và đem lại doanh thu cao nhất;
Xây dựng và lãnh đạo đội ngũ các giám đốc cấp cao; có trách nhiệm bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức hoặc thuyên chuyển công tác đối với các chức vụ trong doanh nghiệp trong thẩm quyền phụ trách của Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc công ty;
Đại diện cho công ty làm việc với cơ quan nhà nước, cơ quan ban ngành, các tổ chức liên qua trong hoạt động của doanh nghiệp.
Thay mặt công ty, có trách nhiệm phát ngôn với các cổ đông, các cơ quan chính phủ, và với công chúng.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về Trình độ:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, đạt học vị cử nhân Quản trị kinh doanh tại nước ngoài
- Yêu cầu về Kinh nghiệm:
Có kinh nghiệm trên 05 năm với chức danh Tổng giám đốc tại các công ty đa quốc gia ở nước ngoài.
-Yêu cầu khác (nếu có):
Chịu được áp lực công việc cao
Khả năng kiểm soát mọi vấn đề kinh doanh cũng như chiến lược của công ty để định hướng sự phát triển bền vững và lâu dài
Có khả năng đàm phán tốt với khách hàng nước ngoài
Kỹ năng lập kế hoạch kinh doanh dài hạn tốt, kỹ năng hoạch định, định hướng phát triển tổ chức chuyên nghiệp
Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, nhiệt tình, trung thực, có tinh thần trách nhiệm với công việc
Thành thạo ngoại ngữ tiếng Anh lưu loát để làm việc với các đối tác và khách hàng quốc tế
Nắm vững luật doanh nghiệp, luật kinh doanh trong nước và quốc tế
Có kiến thức chuyên sâu trên các lĩnh vực: kiểm soát tài chính, chiến lược marketing, PR, quản lý nhân sự, hành chính và các chức năng khác của doanh nghiệp

Quyền lợi

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm