Mô tả công việc

- Mô tả vị trí công việc:
+ Đề xuất xây dựng chiến lược và chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện kế hoạch của công ty;
+ Giám sát bộ máy vận hành và đưa ra quyết định về xây dựng quy trình quản lý cấp công ty;
+ Đề xuất với ban điều hành về việc ứng dụng công nghệ mới, biện pháp quản lý hiệu quả phù hợp với tổ chức;
+ Thiết lập các mối quan hệ kinh doanh, kết nối các đối tác của công ty, tạo nguồn lực giúp duy trì và phát triển hoạt động kinh doanh;
+ Đề xuất xây dựng cơ cấu tổ chức trình ban điều hành phê duyệt nhằm hoàn thành các mục tiêu được giao;
+ Có thẩm quyền nhân danh công ty ký kết các giao dịch của công ty trong phạm vi công việc của mình khi Giám đốc không có mặt ở công ty;
+ Các quyền và nhiệm vụ khác được quy định trong hợp đồng lao động mà Phó giám đốc ký với Công ty theo quyết định của Chủ tịch công ty.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
+ Tốt nghiệp trình độ đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
+ Kinh nghiệm trên 05 năm làm việc tại các tổ chức/doanh nghiệp với chức danh: Giám đốc điều hành/ Phó giám đốc.
- Các kỹ năng đáp ứng khi đảm nhận công việc:
+ Thông thạo tiếng Anh để trao đổi và làm việc với các đối tác khách hàng quốc trong hoạt động tư vấn quản lý;
+ Nắm vững yêu cầu quản lý doanh nghiệp và biết cách tổ chức quy trình quản lý;
+ Khả năng tổ chức và lãnh đạo tốt, kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán và thương lượng hiệu quả; khả năng tạo ảnh hưởng ở mọi mức độ tổ chức;
+ Kỹ năng phân tích và truyền đạt thông tin;
+ Năng lực cải thiện hiệu quả, đề ra sáng kiến, hoạt động mở rộng thị trường giúp cải thiện hiệu quả kinh doanh;
+ Góc nhìn vừa tổng thể vừa chi tiết trong hiệu quả vận hành doanh nghiệp thông qua khả năng phân tích, giải quyết vấn đề có hệ thống.

Quyền lợi

- Được ký hợp đồng lao động, hưởng các chế độ BHXH, BHYT,... theo quy định Bộ luật Lao động
- Tham gia các hoạt động tập thể của công ty;
- Tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ...
- Các quyền lợi khác theo quy định công ty và quy định pháp luật.