Mô tả công việc

 Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Chủ tịch Công ty;
 Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của Công ty;
 Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công ty;
 Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty;
 Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty;
 Ký hợp đồng nhân danh Công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Công ty;
 Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức Công ty;
 Trình báo cáo tài chính hằng năm lên Chủ tịch công ty;
 Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
 Tuyển dụng lao động;
 Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty và hợp đồng lao động.

Yêu cầu công việc

 Có kinh nghiệm tối thiểu 1.5 năm là Giám đốc tại công ty có vốn đầu tư Nhật Bản tại Việt Nam.
 Có tính độc lập trong xử lý các đầu công việc; Có khả năng tổ chức và lãnh đạo tốt, đánh giá được tình hình hoạt động chung; Có khả năng phân tích, tổng hợp vấn đề, có góc nhìn đa chiều và toàn diện, điều hành toàn diện trên nhiều nhiệm vụ; Sử dụng tiếng Nhật thông thạo, am hiểu văn hóa để có thể làm việc với các đối tác nước ngoài đặc biệt là khách hàng người Nhật Bản và là người có tầm nhìn sâu rộng, quyết đoán.
 Đã có chứng chỉ tiếng Nhật N1. Trình độ tiếng Anh mức trung cấp, bao gồm các kỹ năng nghe, nói, đọc, viết.

Quyền lợi

- Mức lương: 22.922.000 đồng
- Các quyền lợi khác theo quy định của Việt Nam về pháp luật lao động