Mô tả công việc

Hỗ trợ Giám đốc trong việc quản lý, giám sát hoạt động của các bộ phận theo sự phân công của Giám đốc đảm bảo các quy trình vận hành hiệu quả;
Tham mưu cho Giám đốc trong việc hoạch định chiến lược phát triển kinh doanh, mở rộng thị trường;
Tổ chức triển khai thực hiện các chương trình, dự án, hoạt động giáo dục thể thao và giải trí theo định hướng của công ty;
Thực hiện các công tác đối ngoại, xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác, khách hàng trong lĩnh vực giáo dục thể thao và giải trí;
Kiểm tra, đánh giá chất lượng các chương trình huấn luyện thể thao, đào tạo kỹ năng, các hoạt động giải trí nhằm không ngừng nâng cao chất lượng dịch vụ của công ty;
Phối hợp tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự, huấn luyện viên, chuyên gia trong lĩnh vực thể thao và giải trí theo nhu cầu hoạt động;
Đề xuất các giải pháp cải tiến hoạt động quản lý, nâng cao hiệu quả kinh doanh và chất lượng dịch vụ;
Thay mặt Giám đốc điều hành công việc của công ty khi được ủy quyền hoặc khi Giám đốc vắng mặt;
Thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám đốc phân công phù hợp với chức năng và phạm vi quyền hạn.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc Giáo dục thể chất, thể thao.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở các vị trí quản lý như Giám đốc, Phó Giám đốc trong các doanh nghiệp nước ngoài hoạt động về lĩnh vực giáo dục thể thao và giải trí.
- Yêu cầu khác (nếu có):
Có khả năng lãnh đạo, hoạch định chiến lược và đưa ra quyết định.
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xây dựng quan hệ đối tác và xử lý tình huống hiệu quả.
Sử dụng thành thạo tiếng Anh trong giao tiếp và làm việc.

Quyền lợi

Được hưởng các quyền lợi theo Luật lao động và theo chính sách của công ty.