Mô tả công việc

 Hỗ trợ Tổng Giám đốc thực hiện việc tổ chức lập kế hoạch kinh doanh và ngân sách hàng năm trình Hội đồng thành viên thông qua;
 Hỗ trợ Tổng Giám đốc thực hiện việc quản lý việc lập và thực hiện tất cả các chính sách tiếp thị bao gồm định giá, quảng cáo và nghiên cứu thị trường;
 Hỗ trợ Tổng Giám đốc thực hiện việc chỉ đạo, quản lý và tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và quyết định hoặc nghị quyết được phê duyệt bởi Hội đồng thành viên và báo cáo kết quả cho Hội đồng thành viên và quản lý việc thực hiện tất cả các quy tắc và quy định về quản lý và hoạt động được Hội đồng thành viên thông qua;
 Hỗ trợ Tổng Giám đốc thực hiện việc quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của Công ty;
 Hỗ trợ Tổng Giám đốc thực hiện việc tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và đầu tư của Công ty;
 Hỗ trợ Tổng Giám đốc thực hiện việc ban hành quy chế quản lý nội bộ của Công ty;
 Hỗ trợ Tổng Giám đốc thực hiện việc bổ nhiệm, miễn nhiệm và cách chức các chức danh quản lý của Công ty;
 Tùy theo chỉ định của Tổng Giám Đốc, hỗ trợ Tổng Giám đốc thực hiện việc ký tất cả hợp đồng, thỏa thuận và tài liệu, bao gồm các Hợp đồng, thỏa thuận và tài liệu liên quan đến việc cung cấp các khoản vay cho Công ty và việc cung cấp dịch vụ do Công ty thực hiện và thực hiện các hợp đồng và thỏa thuận đó, trừ khi Hội đồng thành viên có quyết định khác, phù hợp với quy định của Điều lệ và quy định pháp luật;
 Hỗ trợ Tổng Giám đốc thực hiện việc kiến nghị về cơ cấu tổ chức của Công ty;
 Hỗ trợ Tổng Giám đốc thực hiện việc trình báo cáo tài chính hằng năm cho Hội đồng thành viên;
 Hỗ trợ Tổng Giám đốc thực hiện việc kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
 Hỗ trợ Tổng Giám đốc thực hiện việc tuyển dụng lao động và ký hợp đồng lao động, khen thưởng, kỷ luật và cách chức nhân viên và người lao động của Công ty và xác định nhiệm vụ và trách nhiệm tương ứng của họ;
 Hỗ trợ Tổng Giám đốc thực hiện việc đại diện Công ty trước tòa, tổ chức trọng tài, các cơ quan nhà nước và các bên thứ ba đối với mọi vấn đề liên quan đến hoạt động của Công ty trong khuôn khổ điều lệ và Quyết định của Hội đồng thành viên;

Yêu cầu công việc

 Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học chính quy trở lên tại Nhật Bản thuộc một trong các chuyên ngành sau: Quản trị kinh doanh, Tài chính doanh nghiệp, Luật hoặc chuyên ngành kỹ thuật như: Xây dựng, Kiến trúc, Hóa học.
 Yêu cầu về kinh nghiệm: Có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý cấp cao tại doanh nghiệp nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực thi công xây dựng công trình, Kiểm tra và phân tích kỹ thuật. Trong đó có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc tại Công ty mẹ - Idemitsu Engineering Co., Ltd để hiểu rõ mục tiêu, kế hoạch phát triển tại thị trường Việt Nam của Công ty mẹ. Từ đó đảm bảo Phó Tổng giám đốc hỗ trợ tốt cho Tổng giám đốc trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành Công ty TNHH Idemitsu Engineering Việt Nam hoạt động theo đúng mục tiêu, chiến lược kinh doanh mà Chủ sở hữu đã đề ra.
 Yêu cầu khác
• Đã xây dựng được mối quan hệ với các doanh nghiệp Nhật Bản đầu tư tại Việt Nam để cùng Tổng giám đốc xây dựng hình ảnh, thương hiệu IDEMITSU trong lĩnh vực Thi công xây dựng công trình, Kiểm tra và phân tích kỹ thuật trở nên quen thuộc tại thị trường Việt Nam, đồng thời tạo cơ sở để phát triển mạng lưới, hệ thống khách hàng của Công ty.
• Thông thạo tiếng Nhật (buộc có chứng chỉ N1 trở lên, ngoại trừ nhân sự là người Nhật Bản) và tiếng Anh, đặc biệt là tiếng Nhật, tiếng Anh chuyên ngành quản lý doanh nghiệp, Thi công xây dựng công trình, Kiểm tra và phân tích kỹ thuật. Tác phong, văn hóa làm việc chuyên nghiệp, am hiểu văn hóa doanh nghiệp Hàn Quốc để có thể trực tiếp gặp gỡ, trao đổi, đàm phán để ký kết hợp đồng với các khách hàng, đối tác chủ yếu là doanh nghiệp Nhật Bản đầu tư vào Việt Nam cách hiệu quả, tạo sự tin tưởng với các khách hàng.

Quyền lợi

Được hưởng đầy đủ tất cả quyền lợi theo quy định của pháp luật Việt Nam