Mô tả công việc

- Tổ chức thực hiện các quyết định của Hội đồng Thành viên,
- Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của Công ty, bao gồm nhưng không giới hạn;
+ Thông qua các khoản thanh toán trong giới hạn chấp thuận của Chủ sở hữu; Cung cấp các bản hướng dẫn công việc cho nhân viên của Công ty;
+ Phân bổ lao động, tài sản và các nguồn lực khác theo nhu cầu hoạt động kinh doanh;
+ Hợp đồng với các nhà cung cấp / nhà cung cấp dịch vụ bên ngoài phù hợp với các chính sách chính được thành lập bởi Chủ sở hữu, và
+ Bất kỳ vấn đề thông thường và/hoặc bất thường khác về hoạt động trong các chức năng như kế toán, tài chính, công nghệ thông tin, nguồn nhân lực, đảm bảo chất lượng hỗ trợ sản xuất cho các nhà cung cấp và phát triển sản phẩm.
- Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và đầu tư của Công ty;
- Ban hành quy chế quản lý nội bộ của Công ty;
- Bổ nhiệm, miễn nhiệm và cách chức nhân viên dưới cấp quản lý trong Công ty theo quy định của Chủ sở hữu trừ những vấn đề thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên;
- Ký kết hợp đồng nhân danh Công ty dưới ngưỡng quyết định của Hội đồng thành viên, trừ những vấn đề thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên;
- Kiến nghị phương án về cơ cấu tổ chức của Công ty;
- Trình báo cáo quyết toán tài chính hàng năm cho Hội đồng Thành viên;
- Kiến nghị đề án phân phối lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
- Tuyển dụng lao động;
- Các quyền khác theo quy định tại Điều lệ của Công ty và hợp đồng lao động được ký kết với Hội đồng thành viên/Chủ sở hữu hoặc các chính sách khác được chấp thuận bởi Hội đồng thành viên tùy từng thời điểm.

- Thời hạn làm việc: 15/04/2024 - 15/04/2027

Yêu cầu công việc

Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành như ngành Kinh tế, Quản Trị Kinh Doanh, Luật
Yêu cầu về kinh nghiệm:
+ Có trên 5 năm kinh nghiệm quản lý điều hành và từng đảm nhiệm chức vụ quản lý quan trọng trong cơ cấu tổ chức quản lý của các doanh nghiệp/tổ chức Nhật Bản hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh thiết điện tử như Tổng giám đốc, Giám đốc, Trưởng Văn phòng đại diện, Trưởng Chi nhánh, Trưởng phòng, Quản lý cấp cao;
+ Có kinh nghiệm quản lý vượt trội, có khả năng lập kế hoạch hoạt động hiệu quả, tổ chức thực hiện và quản lý nhân sự hiệu quả;
+ Có kinh nghiệm trong việc nghiên cứu thị trường, tìm kiếm đối tác;
+ Có kinh nghiệm làm việc ở thị trường nước ngoài.
Yêu cầu khác:
Sử dụng thành thạo ngoại ngữ tiếng Nhật và tiếng Anh 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết;
+ Am hiểu thị trường kinh doanh thiết bị điện tử, có khả năng nhận định, phân tích, đánh giá thị trường:
+ Nắm vững ngôn ngữ và kiến thức chuyên môn ngành kinh doanh thiết bị điện tử, văn hóa kinh doanh của doanh nghiệp Nhật Bản;
+ Có nhiều mối quan hệ tốt, sâu rộng với nhiều đối tác Nhật Bản trong ngành kinh doanh thiết bị điện tử;
+ Có khả năng đối ứng, thuyết phục và xây dựng mối quan hệ, niềm tin vững chắc với khách hàng, các bên đối tác, nhà sản xuất;
+ Có kỹ năng tự quyết định, xử lí vấn đề linh hoạt, khả năng kiểm soát khủng hoảng và các tình huống phát sinh đột xuất nhanh chóng;
+ Có đầu óc tư duy chiến lược xuất sắc (gồm tư duy tổng hợp, phân tích, hệ thống, sáng tạo và logic);

Quyền lợi

Được hưởng toàn bộ quyền lợi của nhân viên chính thức