Mô tả công việc

o Quyết định các vấn đề liên quan đến công việc kinh doanh hằng ngày của công ty mà không thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị;
o Tổ chức thực hiện các nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản trị;
o Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
o Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức, quy chế quản lý nội bộ của công ty;
o Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm các chức danh quản lý trong công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị;
o Quyết định tiền lương và lợi ích khác đối với người lao động trong công ty, kể cả người quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Giám đốc;
o Tuyển dụng lao động;
o Kiến nghị phương án trả cổ tức hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Văn Bằng Đại học Chuyên ngành Quản trị tại Viện Đại học nước ngoài.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Kinh nghiệm trên 03 năm làm việc ở vị trí Giám đốc tại các doanh nghiệp nước ngoài trong lĩnh vực Tổ chức giới thiệu và xúc tiến thương mại, và tổ chức các hoạt động của câu lạc bộ thể thao.
- Yêu cầu khác (nếu có):
o Có khả năng sử dụng ngoại ngữ tốt, có thể giao tiếp và đọc hiểu các hợp đồng, chứng từ, tài liệu Công ty và đối tác bằng tiếng Anh.
o Kỹ năng tư duy chiến lược để xây dựng và thực thi các chiến lược nhằm thúc đẩy sự phát triển và gia tăng lợi nhuận của doanh nghiệp
o Khả năng lãnh đạo, tư duy chiến lược, có tầm nhìn xa
o Có kỹ năng giải quyết vấn đề, ứng biến linh hoạt, nhạy bén với thị trường.
o Kỹ năng giao tiếp tốt, biết tạo dựng mối quan hệ để duy trì mối quan hệ hợp tác bền vững lâu dài với đối tác của Công ty.

Quyền lợi

Được hưởng các quyền lợi theo quy định của pháp luật Việt Nam.