Mô tả công việc

a) Thay mặt Tổng Giám đốc xử lý và quyết định các công việc khi Tổng Giám đốc vắng mặt, thực hiện những công việc được Tổng Giám đốc ủy quyền theo phạm vi ủy quyền.
b) Tham gia xây dựng chiến lược sản xuất kinh doanh chung cho các đơn vị.
c) Báo cáo hoạt động sản xuất kinh doanh tới Hội Đồng thành viên, Tổng Giám đốc.
d) Phân công, bố trí nhân sự, đôn đốc và quản lý nguồn lực theo đúng quy định của Công ty. Dẫn dắt, phát triển đội ngũ nhân sự đáp ứng yêu cầu, chức năng và nhiệm vụ của họ.
e) Thực hiện nhiệm vụ quản lý, kiểm soát hoạt động Hành chính, Nhân sự, Tổng vụ, HSE, Y tế, Bảo vệ, Lò hơi - xử lý nước, Tài xế - giao hàng, Kho.
f) Xem xét và ký duyệt văn bản, theo dõi và kiểm tra các hoạt động chuyên môn, nhân sự trong phạm vi mình quản lý và trong phạm vi được Tổng Giám đốc ủy quyền.
g) Chủ động đưa ra các giải pháp thúc đẩy phát triển hoạt động sản xuất kinh doanh và chịu trách nhiệm xử lý, giải quyết công việc trong phạm vi thẩm quyền của mình.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Đại học ở nước ngoài trong các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh hoặc Quản trị Nhân sự hoặc Kế toán, Kiểm toán hoặc Luật.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Ít nhất 10 năm kinh nghiệm giữ chức vụ quản lý điều hành bộ phận Hành chính - Nhân sự - Tổng vụ ở các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài quy mô vừa và lớn trong lĩnh vực dệt nhuộm.
- Yêu cầu khác (nếu có):
+ Ngoại ngữ: thành thạo tiếng Trung phổ thông, tiếng Phúc Kiến và tiếng Anh 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết.
+ Khác: am hiểu cơ bản các quy định pháp luật về quản lý lao động, quản lý hoạt động an ninh nhà máy, kỹ năng giao tiếp tốt với khách hàng và các cơ quan/ tổ chức liên quan.

Quyền lợi

- Thu nhập đặc biệt hấp dẫn, xứng đáng với năng lực và đóng góp.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật lao động Việt Nam (Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp).
- Cơ hội làm việc, gắn bó lâu dài trong công ty và phát huy được tối đa năng lực bản thân và phát triển nghề nghiệp.
- Các chế độ khác theo quy định của pháp luật.