Mô tả công việc

Lao động kỹ thuật - Nhân viên nhân sự: Nhân viên nhân sự là một vị trí trong phòng nhân sự, phụ trách giám sát các hoạt động hành chính nhân sự của doanh nghiệp. Nhân viên nhân sự thường chịu trách nhiệm tuyển dụng và nhiều công việc khác liên quan đến người lao động.
• Công tác tuyển dụng công ty theo thủ tục tuyển dụng.
• Kiểm tra hồ sơ, lý lịch của nhân viên toàn Công ty.
• Quản lý hồ sơ nhân viên nghỉ việc.
• Quản lý việc đào tạo của công ty.
• Quản lý văn phòng phẩm của công ty.
• Quản lý và phân phát các biểu mẫu liên quan đến hành chánh nhân sự.
• Đề xuất các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấp..cho người lao động và tổ chức thực hiện.
• Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm….theo yêu cầu của Trưởng phòng và thực hiện các thủ tục liên quan.
• Thực hiện chấm công cho nhân viên văn phòng lập bảng tổng kết công, công tăng ca, chuyển cho nhân viên ký tên, chuyển Trưởng phòng duyệt, chuyển Phòng Kế toán để tính lương cho nhân viên. Trong quá trình chấm công, phát hiện nhân viên mới, nhân viên nghỉ việc đề xuất Trưởng phòng hướng xử lý.
• Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề.
• Thực hiện các công việc khác do Trưởng phòng phân công.

Yêu cầu công việc

Yêu cầu về trình độ: có chứng chỉ đào tạo 01 năm chuyên ngành hành chính nhân sự
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có kinh nghiệm từ 03 năm trở lên ở vị trí Nhân viên nhân sự

Quyền lợi

ĐẦY ĐỦ QUYỀN LỢI BẢO HIỂM