Mô tả công việc

Lập Kế Hoạch và Chiến Lược Bán Hàng:

Phát triển kế hoạch và chiến lược bán hàng dựa trên mục tiêu kinh doanh của công ty.
Xác định các thị trường tiềm năng và cơ hội kinh doanh mới.
Thiết lập các mục tiêu bán hàng cụ thể và đo lường hiệu suất.
Quản Lý Đội Ngũ Bán Hàng:

Tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân viên bán hàng.
Xây dựng và duy trì một đội ngũ bán hàng hiệu quả và động viên.
Phát Triển Mối Quan Hệ Khách Hàng:

Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại và tiềm năng.
Đáp ứng các nhu cầu và yêu cầu của khách hàng.
Đảm bảo chất lượng dịch vụ và sự hài lòng của khách hàng.
Quản Lý Chiến Lược Giá Cả và Bán Hàng:

Xác định chiến lược giá cả và chính sách bán hàng.
Thực hiện các biện pháp để tối ưu hóa lợi nhuận và doanh số bán hàng.
Theo Dõi và Báo Cáo Hiệu Suất Bán Hàng:

Theo dõi và đánh giá hiệu suất bán hàng.
Tạo báo cáo về doanh số bán hàng, doanh thu và các chỉ số khác liên quan đến bán hàng.
Phân tích dữ liệu để đưa ra các quyết định chiến lược và điều chỉnh kế hoạch bán hàng.
Hợp Tác Liên Kết và Phát Triển Thị Trường:

Xây dựng và duy trì các mối quan hệ với các đối tác và đối tác liên kết.
Thúc đẩy sự hợp tác và phát triển thị trường thông qua các liên kết chiến lược.
Giám Sát Hoạt Động Bán Hàng:

Đảm bảo tuân thủ các quy trình và chính sách bán hàng của công ty.
Giám sát và đánh giá hoạt động của đội ngũ bán hàng để đảm bảo hiệu quả và hiệu suất cao nhất.

Yêu cầu công việc

Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong công ty liên quan có ngành buôn bán, sửa chữa, bảo dưỡng, duy tu, lắp đặt máy móc và thiết bị công nghiệp;
• Có kiến thức và hiểu biết sâu rộng trong hoạt động kinh doanh về mặt hàng máy móc và thiết bị công nghiệp;
• Sử dụng tiếng Nhật với trình độ tương đương người bản ngữ trong giao tiếp và văn bản để trao đổi, xử lý nhanh chóng và hiệu quả công việc với các đối tác là các doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam và tại Nhật Bản; đáp ứng kịp thời các yêu cầu của khách hàng và Ban lãnh đạo NAKA SEIKI CO., LTD.;
• Hiểu biết sâu sắc và có kinh nghiệm thực tế về văn hoá làm việc của Nhật Bản để gắn kết các bộ phận, các nhân viên bao gồm cả người Việt Nam và người Nhật Bản trong công ty dưới các quy chế làm việc được xây dựng một cách thống nhất;
• Có khả năng xử lý tình huống nhanh và hiệu quả, có kỹ năng phân tích và nắm bắt thị trường, có khả năng triển khai và hoạch định chiến lược.

Quyền lợi

Phúc lợi như bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm tai nạn lao động và các chính sách phúc lợi khác như phụ cấp đi lại, ăn trưa, chăm sóc sức khỏe..Một môi trường làm việc thoải mái và hỗ trợ, khuyến khích sự sáng tạo và cống hiến.
Khả năng làm việc trong một văn hóa công ty tích cực và đồng đội.