Mô tả công việc

• Đánh giá, xác định các cơ hội kinh doanh mới nhằm thúc đẩy tỷ lệ tăng trưởng trên thị trường hiện tại và trong tương lai.
• Thiết lập mục tiêu kinh doanh của doanh nghiệp, cửa hàng.
• Tuyển dụng, quản lý và đào tạo nhân viên kinh doanh mới.
• Đánh giá năng lực nhân viên thường xuyên để xác định vấn đề cần thay đổi hoặc đưa ra chương trình đào tạo thích hợp.
• Thiết kế chiến lược, kế hoạch kinh doanh để đáp ứng mục tiêu của doanh nghiệp, cửa hàng.
• Đảm bảo đơn vị có đủ nguồn lực về nhân sự, nguyên vật liệu, thiết bị hỗ trợ tốt cho hoạt động kinh doanh.
• Đảm bảo tất cả hoạt động kinh doanh của đơn vị tuân thủ nguyên tắc, quy định, chính sách pháp lý.
• Đánh giá hiệu quả của hoạt động kinh doanh,báo cáo kết quả lên cấp trên.
• Đề xuất ý tưởng, chiến lược kinh doanh lên ban lãnh đạo.

Yêu cầu công việc

- Số lượng (1 người)
- Yêu cầu về trình độ: Đại học, Giỏi ngoại ngữ tiếng Hàn, tiếng Anh cả nghe, nói, viết.
kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng suy nghĩ chiến lược và kỹ năng phân tích.
Có trách nhiệm và chịu áp lực cao
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Từ 3 năm kinh nghiệm trở lên
- Mức lương: 15,000,000 vnd

Quyền lợi

- Salary + bonus for holidays, Tet, 13th month salary,...
- Work in a professional, dynamic environment, with opportunities for advancement and career development.
- Health insurance and social insurance regimes according to the current Labor Law and benefits according to the Company's regulations.