Mô tả công việc

• Lên kế hoạch và triển khai kế hoạch của Phòng;
• Hỗ trợ chuyên viên tuyển dụng tìm kiếm, xây dựng dữ liệu khách hàng tiềm năng;
• Hỗ trợ chuyên viên tiếp cận khách hàng, tư vấn các doanh nghiệp các mảng kinh doanh phù hợp nhu cầu, đàm phán, thương lượng để đi đến ký kết hợp đồng với khách hàng;
• Duy trì các mối quan hệ khách hàng; thực hiện công việc chăm sóc khách hàng đảm bảo sự hài lòng của khách hàng về các dịch vụ tuyển dụng;
• Nắm bắt xu hướng, yêu cầu của khách hàng để đưa ra những giải pháp phù hợp;
• Đào tạo và hỗ trợ nhân viên của công ty hoàn thành chỉ tiêu cá nhân và chỉ tiêu nhóm;
• Tư vấn cho khách hàng các giải pháp tuyển dụng nhân sự mảng kinh doanh phù hợp với nhu cầu và định hướng cho khách hàng;
• Nghiên cứu thị trường và các xu hướng nhân sự mảng mảng kinh doanh để có thể đề xuất cho khách hàng các giải pháp tuyển dụng nhân sự phù hợp với xu hướng phát triển chung của thị trường;
• Tìm kiếm khách hàng và thiết lập mối quan hệ lâu dài với khách hàng, thấu hiểu nhu cầu tuyển dụng của khách hàng;
• Lựa chọn kênh truyền thông, đối tượng ứng viên, cách thu hút, lựa chọn ứng viên phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Người lao động nước ngoài phải có trình độ Đại học chuyên ngành Nghiên cứu kinh doanh, Kinh doanh quốc tế, Kinh tế.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: có kinh nghiệm 05 năm trở lên ở vị trí Trưởng phòng tư vấn tuyển dụng mảng kinh doanh tại các công ty, trung tâm, đại lý tư vấn, giới thiệu và môi giới lao động.
- Yêu cầu khác: Hiểu biết về nhu cầu tuyển dụng nhân sự đa quốc gia, cách thức giao tiếp với các doanh nghiệp nước ngoài có nhu cầu tuyển dụng lao động Việt Nam và nhu cầu các nhân sự nước ngoài mong muốn tìm kiếm công việc phù hợp tại ở thị trường Việt Nam; Khả năng lên kế hoạch và thực hiện các chiến dịch tuyển dụng ngắn hạn và dài hạn. Có khả năng thiết lập mục tiêu, lập kế hoạch, tổ chức các nguồn lực cần thiết, quản lý tiến độ thực hiện và hoàn thành nhiệm vụ trong phạm vi thời gian quy định; Có khả năng dẫn dắt, đào tạo và hướng dẫn đội ngũ làm việc đạt hiệu quả cao; Có khả năng lãnh đạo, giao tiếp tốt với các đối tác trong và ngoài nước; Có khả năng tổng hợp, phân tích và đưa ra những kế hoạch/ quyết định nhạy bén; Khả năng dự trù và quản lý rủi ro tốt, thông thạo tiếng Anh, tiếng Pháp; Có kỹ năng xử lý tình huống linh hoạt.

Quyền lợi

- Được đảm bảo các quyền lợi, chế độ theo quy định của pháp luật Lao động và các chính sách phúc lợi của Công ty.
- Thưởng Lễ Tết, hiếu hỉ, sinh nhật, thâm niên, năng suất làm việc.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo qui định, sau thời gian thử việc