Mô tả công việc

• Hỗ trợ Tổng Giám đốc trong việc quản trị doanh nghiệp, quản trị nhân sự của công ty. Tổ chức thực hiện các công việc dưới sự phân công của của Tổng giám đốc công ty.
• Hỗ trợ Tổng Giám đốc trong việc tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công ty;
• Thay thế Tổng Giám đốc thực hiện các quyền và nghĩa vụ của Người đại diện theo pháp luật tại Công ty khi Tổng Giám đốc vắng mặt hoặc không thể thực hiện nhiệm vụ của mình kịp thời.
• Đại diện cho Tổng Giám đốc liên lạc, trao đổi công việc, đàm phán hợp đồng với các đối tác, khách hàng đa quốc gia;
• Giám sát, đánh giá hiệu quả của các chính sách và quy trình hoạt động trong công ty;
• Trình báo cáo quyết toán tài chính hàng năm lên Tổng giám đốc, nhà đầu tư.
• Kiến nghị quy chế quản lý nội bộ công ty, phương án cơ cấu tổ chức theo tình hình kinh doanh của công ty lên Tổng giám đốc.
• Đảm bảo công việc kinh doanh của công ty được vận hành thông suốt và phát triển theo đúng định hướng được ban hành từ nhà đầu tư.
• Tham gia các cuộc họp trao đổi và định hướng kinh doanh tại các chi nhánh khác của tập đoàn Marubeni Lifestyle Asia Limited trên phạm vi toàn thế giới theo chỉ thị của nhà đầu tư

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp đại học ở nước ngoài tất cả các chuyên ngành: Kinh tế, Luật Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Kinh doanh quốc tế, Quản trị thương mại,Giao tiếp đa văn hóa, Ngoại ngữ (Anh, Hàn, Nhật, Trung…)
• Có từ 5 năm kinh nghiệm làm việc trở lên ở các chức danh Giám đốc điều hành, Quản lý doanh nghiệp tại các công ty/ chi nhánh trực thuộc tập đoàn Marubeni Lifestyle trên thế giới và đang làm việc trên 03 năm tại tập đoàn Marubeni Lifestyle Asia Limited
• Sử dụng thành thạo 2 ngôn ngữ giao tiếp Nhật (N1) – Anh (Nghe, Nói, Đọc, Viết).
• Có kinh nghiệm đối ứng trong môi trường quốc tế và giải quyết các vấn đề phát sinh giữa bộ phận và khách hàng đối tác trong và ngoài nước.
• Đủ năng lực và kinh nghiệm để thực hiện ngay các nội dung công việc của Phó Tổng giám đốc

Quyền lợi

- Đóng bảo hiểm: Theo quy định của Luật Lao động Việt Nam;
- Phép năm: Theo quy định của Luật Lao động Việt Nam;
- Nghỉ lễ, Tết, và các ngày nghỉ khác được áp dụng theo luật Lao động hiện hành của Việt Nam;
- Được tham gia các chương trình đào tạo theo chế độ của công ty;
- Được cung cấp văn phòng phẩm và những công cụ làm việc khác để phục vụ cho quá trình làm việc