Mô tả công việc

• Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của Công ty;
• Tham gia vào việc tuyển dụng, đào tạo nhân sự; Điều phối nhân sự trong phạm vi Công Ty và giữa Công Ty với công ty mẹ;
• Quản lý, giám sát các công việc pháp lý, ví dụ như: đàm phán, soạn thảo và ký kết hợp đồng mua bán quốc tế và hợp đồng với đối tác trong nước;
• Giám sát, quản lý hệ thống kế toán, tài chính của Công Ty tuân thủ pháp luật Việt Nam, Ốtx-trây-li-a và chính sách của công ty mẹ;
• Giám sát, quản lý hệ thống kinh doanh của Công Ty;
• Là đầu mối liên hệ chính nhằm triển khai các yêu cầu khác của công ty mẹ đối với hoạt động của Công Ty tại Việt Nam.

Yêu cầu công việc

Yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm: Người lao động phải có trên 5 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Chủ tịch Hội đồng quản trị của Công ty mẹ. Người lao động yêu cầu phải sử dụng được tiếng Anh với 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết một cách lưu loát. Người lao động phải tốt nghiệp cử nhân Kỹ sư ngành kỹ thuật điện Đại học Wollongong loại giỏi để hiểu về hoạt động kinh doanh của Công ty và có trên 10 năm kinh nghiệm trong tất cả các nghiệp vụ: quản lý về nhân sự, điều hành các vấn đề kinh tế, tài chính để chịu trách nhiệm về sự phát triển của công ty. Bên cạnh đó người lao động đảm nhiệm vị trí này phải được đào tạo tại nước ngoài trong một thời gian dài về quản lý điều hành công ty.
- Yêu cầu khác: Người lao động sẽ là đầu mối liên hệ chính giữa công ty mẹ có trụ sở tại Ốtx-trây-li-a với Công Ty tại Việt Nam nên người lao động cần phải di chuyển liên tục giữa Việt Nam và Ốtx-trây-li-a nhằm đảm bảo liên lạc nhất quán giữa công ty mẹ và Công Ty tại Việt Nam.

Quyền lợi

Được đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, được hưởng lương tháng 13 theo kết quả kinh doanh của Công ty.