Mô tả công việc

- Mô tả vị trí công việc, chức danh công việc:
+ Phân tích năng lực hiện tại của tư vấn viên việc làm.
+ Xác định các kỹ năng cần bổ sung: tư vấn nghề nghiệp, định hướng ứng viên, giao tiếp ứng viên – doanh nghiệp Nhật.
+ Lên kế hoạch và thiết kế lộ trình đào tạo phù hợp với nhu cầu phát triển kỹ năng.
+ Tổ chức các khóa huấn luyện nội bộ (onboarding, nâng cao) theo hình thức trực tiếp và/hoặc trực tuyến.
+ Đào tạo kỹ năng sử dụng công cụ tuyển dụng, kỹ năng tư vấn định hướng nghề nghiệp.
+ Hướng dẫn tư vấn viên sử dụng tiếng Nhật trong công việc (trao đổi với ứng viên, xử lý hồ sơ Nhật ngữ, v.v.)
+ Hỗ trợ và tư vấn ứng viên người Nhật đang sinh sống tại Việt Nam tìm kiếm việc làm.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ chuyên môn, kinh nghiệm làm việc:
+ Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Giáo dục, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan.
+ Có từ 2–3 năm kinh nghiệm trong đào tạo nhân sự hoặc phát triển tổ chức.
+ Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp và dẫn dắt nhóm tốt.
+ Hiểu biết sâu về quy trình tuyển dụng, quản trị nhân sự.
+ Có kiến thức về thị trường lao động, kỹ năng tư vấn định hướng nghề nghiệp.
+ Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ đào tạo .
+ Thành thạo tin học văn phòng, Thành thạo tiếng Anh, tiếng Nhật… với 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết.
+ Khả năng quản lý, kiểm tra, giám sát công việc, khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm tốt.
+ Có tầm nhìn chiến lược và nhạy bén phân tích thị trường.
+ Yêu cầu khác (nếu có): Có thể đi công tác Nhật Bản độc lập
- Thời gian làm việc: 21/07/2025 – 20/07/2027
- Địa điểm làm việc: Số 1, đường số 69, Khu phố 1, Phường Thạnh Mỹ Lợi, TP. Thủ Đức, TP.HCM, Việt Nam

Quyền lợi

- Mức lương: thỏa thuận Up to 35.000.000 VNĐ/ tháng
- Tham gia BHXH theo quy định