Mô tả công việc

a) Xây dựng, định hướng và đưa ra các quyết định liên quan đến đầu tư, chiến lược, tổ chức, nhân sự cấp cao và định hướng công ty và định hướng phát triển của công ty.
b) Tham gia đàm phán dự án, kế hoạch đầu tư hoặc liên kết kinh doanh của công ty và các đối tác, đặc biệt là các đối tác từ Mỹ và Châu Âu để mở rộng thị trường tiếp cận của Công ty.
c) Tham gia thực hiện tư vấn cho khách hàng khi cần thiết, đặc biệt là các khách hàng lớn và khách hàng từ các thị trường tiềm năng như Mỹ và Châu Âu.
d) Trực tiếp phỏng vấn, tuyển chọn hoặc phê duyệt bổ nhiệm vị trí quản lý cấp cao (Giám đốc bộ phận, Phó Giám đốc...), đặc biệt là các vị trí có nhân sự chủ chốt là người nước ngoài và sau này sẽ làm việc với các đối tác nước ngoài của Công ty
e) Đại diện công ty trong các giao dịch chiến lược, hợp tác, đàm phán, ký kết hợp đồng lớn.
f) Xây dựng và duy trì quan hệ với cơ quan quản lý, đối tác chiến lược.
g) Quyết định việc tăng/giảm vốn điều lệ khi cần thiết, quyết định việc thành lập công ty con, chi nhánh, văn phòng đại diện.
h) Theo dõi và đánh giá tình hình tài chính, hoạt động sản xuất, kinh doanh, cũng như kiểm soát tuân thủ pháp luật, quy chế nội bộ và điều lệ công ty.
i) Phê duyệt báo cáo tài chính năm, kiểm tra, giám sát việc thực hiện kế hoạch kinh doanh, quản lý tài sản công ty.
j) Thiết lập và kiểm soát hệ thống quy trình làm việc, nội quy lao động, chính sách thưởng phạt, cơ chế báo cáo và đánh giá hiệu quả công việc định kỳ.
k) Quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của Luật Doanh nghiệp và Điều lệ công ty.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Có bằng cử nhân về một trong các chuyên ngành sau: Marketing, Kinh tế, Giáo dục.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 04 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý tại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoặc doanh nghiệp nước ngoài.
- Yêu cầu khác:
a) Thành thạo tiếng Anh để tư vấn, thực hiện dịch vụ cho khách hàng quốc tế, đặc biệt là tệp khách hàng tại thị trường Châu Mỹ. Ngoài ra, biết ngôn ngữ khác là một điểm cộng;
b) Có khả năng đưa ra quyết định và đề xuất đúng đắn cũng như các giải pháp, chiến lược hoạt động kinh doanh, phát triển doanh nghiệp;
c) Có khả năng xây dựng kế hoạch, mục tiêu kinh doanh dài và ngắn hạn phù hợp với thị trường trong nước và quốc tế; đánh giá định kỳ các hoạt động quảng bá, hoạt động kinh doanh và sản phẩm của Công ty;
d) Có sự đặc biệt am hiểu sâu sắc về môi trường kinh tế, văn hoá nói chung và văn hóa sử dụng dịch vụ của thị trường trong nước và quốc tế, đặc biệt thị trường Châu Mỹ để phù hợp với định hướng của Công ty, ngoài ra có hiểu biết về các nền văn hóa khác cũng là một thế mạnh điểm cộng;
e) Có kiến thức, kỹ năng hoà nhập và làm việc với môi trường làm việc đa dạng về văn hoá và sắc tộc.

Quyền lợi

a) Được tham gia các hoạt động ngoại khóa, du lịch công ty, tiệc cuối quý/năm;
b) Môi trường làm việc thân thiện, hỗ trợ lẫn nhau;
c) Cơ hội thăng tiến theo quá trình phát triển của công ty;
d) Teambuilding, thưởng lễ, Tết, sinh nhật, lương tháng 13,…
e) Nhận được sự hỗ trợ nhiệt tình từ đồng nghiệp, quản lý các cấp để giúp định hướng công việc một cách nhanh nhất và tốt nhất.