Mô tả công việc

- Hoạch định chiến lược phát triển kinh doanh của công ty hàng năm/quý/tháng và tổ chức thực hiện, đánh giá, điều chỉnh kế hoạch cho phù hợp thực tế, phân tích số liệu kết hợp nghiên cứu xu hướng thị trường để cố vấn, tham mưu với Ban Giám đốc Công ty.
- Quản lý, tổ chức hoạt động của Phòng kinh doanh nhằm hoàn thành các chỉ tiêu công ty giao và thực hiện tốt các nội quy, quy định của Công ty.
- Nghiên cứu, phân tích các đối thủ cạnh tranh, tình hình thị trường, sản phẩm nhằm đề xuất chính sách giá, xây dựng chiến lược kinh doanh để thúc đẩy hoạt động bán hàng.
- Xây dựng chỉ tiêu bán hàng, chính sách bán hàng phù hợp nhằm thúc đẩy hoạt động bán hàng, tối ưu hóa lợi nhuận.
- Tổ chức thực hiện có hiệu quả các chương trình khuyến mại và thúc đẩy bán hàng đối với các sản phẩm của công ty.
- Tổ chức huấn luyện, đào tạo phát triển, đánh giá chất lượng nhân sự Khối Kinh doanh theo định kỳ để xây dựng đội ngũ nhân sư kinh doanh đảm bảo số lượng, chất lượng phục vụ hoạt động kinh doanh chung của công ty.
- Kiểm soát thực hiện các chỉ số của Phòng Kinh doanh bao gồm: Doanh thu, Chi phí và các khoản đầu tư tài chính để đảm bảo hoạt động kinh doanh có hiệu quả.
- Kết hợp với Phòng tài chính kế toán xem xét và dự báo các yếu tố, kiểm soát chi phí cho bộ phận bán hàng, giảm thiểu tối đa chi phí hàng tồn kho.
- Cố vấn, tham mưu cho Ban Giám đốc các lĩnh vực liên quan đến phát triển kinh doanh và các lĩnh vực khác có liên quan.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
+ Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketing, Quản lý thể dục thể thao.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
+ Có trên 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh, thương mại, từng đảm nhận chức vụ như Cố vấn kinh doanh.
-Yêu cầu khác:
+ Tiếng Hàn thông thạo: nghe, nói, đọc, viết.
+ Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
+ Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng, thuyết phục, phân tích và tổng hợp báo cáo
+ Kỹ năng soạn thảo văn bản tốt (xây dưng quy trình, quy định,…)
+ Kỹ năng lập chiến lược, Khả năng chịu được áp lực công việc cao;

Quyền lợi

+ Mức lương - thưởng sẽ xứng đáng với năng lực làm việc, có thể thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn
+ Thưởng Lễ Tết, hiếu hỉ, sinh nhật, thâm niên, năng suất làm việc.
+ Nghỉ phép 12 ngày/năm
+ Được đảm bảo các quyền lợi, chế độ theo quy định của pháp luật Lao động và các chính sách phúc lợi của Công ty.