Mô tả công việc

+ Quản lý hoạt động của hệ thống kho nguyên phụ liệu: giao nhận, sắp xếp, lưu trữ đảm bảo thực hiện theo đúng quy trình của công ty.
+ Tiếp nhận thông tin về số lượng và thời gian hàng hóa nhập – xuất kho, xác nhận các giấy tờ, chứng từ hoặc hóa đơn liên quan trong quá trình vận chuyển hàng hóa.
+ Cập nhật số lượng hàng tồn kho, hàng bị lỗi, các phát sinh khi vận chuyển và nhập hàng vào kho, lập báo cáo về tình trạng hàng hóa theo hướng dẫn công việc từ cấp quản lý.
+ Lấy ý kiến và quản lý nhu cầu thu mua nguyên phụ liệu dệt may từ các phòng ban.
+ Theo dõi toàn bộ quá trình mua hàng cho đến lúc hoàn tất và ghi nhận vào sổ hàng ngày.
+ Duy trì mức tồn kho nguyên phụ liệu; theo dõi và báo cáo tình hình tồn kho; sắp xếp, bảo quản nguyên phụ liệu không để bị hư hỏng, thất thoát trong kho.
+ Đảm bảo nguồn nguyên phụ liệu được giao cho các bộ phận sản xuất và gia công theo đúng chất yêu cầu của bộ phận về chất lượng và nguồn hàng.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Chú trọng về thao tác thực hành công việc theo hướng dẫn và bề dày kinh nghiệm làm việc tại môi trường quốc tế chuyên về hàng hóa nguyên phụ liệu dệt may có quy mô lớn, đáp ứng yêu cầu của công ty mà không yêu cầu về trình độ.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
+ Có trên 10 năm kinh nghiệm từng làm việc với chức danh Nhân viên quản lý kho nguyên phụ liệu dệt may tại công ty nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực may mặc, may trang phục
+ Người lao động cần có sự am hiểu về nguồn nguyên phụ liệu ngoại nhập, biết cách sắp xếp hệ thống, bố trí nguyên phụ liệu hiệu quả trong việc kiểm kê kho nguyên phụ liệu dệt may, đặc biệt là trong môi trường có số lượng hàng hóa lớn về quy mô sắp xếp và vận hành cũng như hàng hóa nguồn gốc từ nước ngoài như Trung Quốc; có thể giao tiếp tốt bằng tiếng Trung, có thể phối hợp phối hợp thực hiện liên ngành với các bộ phận khác; hiểu rõ quy trình đóng gói và giao hàng, cách quản lý kho chặt chẽ

Quyền lợi

- Quyền lợi:
+ Được tham gia BHXH, Công đoàn ngay sau khi ký hợp đồng;
+ Lương thưởng theo năng lực và doanh số đạt được hàng tháng của công ty;
+ Nghỉ lễ Tết đầy đủ theo quy định của Luật Lao động Việt Nam.