Mô tả công việc

• Chỉ đạo lập kế hoạch về việc tìm kiếm và làm việc trực tiếp với các đối tác trong – ngoài nước để trao đổi, đàm phán về vấn đề hợp tác để đưa các chương trình đào tạo hiện đại, tân tiến, phù hợp nhất với môi trường giáo dục tại Việt Nam.
• Đưa ra những đề xuất mới, các giải pháp để thay đổi phương thức, chương trình đào tạo cho phù hợp với mục tiêu hoạt động, kinh doanh và phát triển của doanh nghiệp.
• Tạo dựng quy trình để quản lý và đảm bảo về chất lượng giảng dạy của các chương trình đào tạo, điều phối các hoạt động kiểm soát trên toàn hệ thống của doanh nghiệp.
• Làm công tác tổ chức thường xuyên các cuộc họp chuyên môn đào tạo, thực hiện đánh giá, nhận xét về các vấn đề đã thực hiện, lên kế hoạch cho các hoạt động sắp tới của cả doanh nghiệp.
• Xây dựng các tài liệu chuẩn về các tiêu chí đào tạo, kiểm tra, tiêu chuẩn làm báo cáo, đánh giá về năng lực, trình độ học viên trong từng giai đoạn, đảm bảo toàn bộ quá trình đào tạo, đánh giá chất lượng được diễn ra theo đúng tiêu chuẩn đề ra từ cơ sở đánh giá chất lượng giáo dục quốc tế mà đơn vị đã cam kết.
• Đưa ra các giải pháp, xử lý kịp thời nhất về các sự cố, vấn đề phát sinh xảy ra trong quá trình triển khai hoạt động đào tạo, đặc biệt là cần nắm bắt để điều chỉnh theo nhu cầu, xu hướng biến đổi của thị trường.
• Thực hiện việc điều phối cũng như hỗ trợ cho công tác liên quan ở một số phòng ban, bộ phận khác theo yêu cầu, chỉ định của cấp trên.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành liên quan đến Giảng dạy, Quản lý Giáo dục, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc tương đương.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 07 năm kinh nghiệm làm việc tại các Trường Quốc tế, cơ sở giáo dục trong và ngoài nước, trong đó có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong vị trí quản lý như Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng, Giám đốc Học thuật, Giám đốc Chương trình hoặc các vị trí lãnh đạo tương đương.
- Yêu cầu khác:
• Sử dụng thành thạo tiếng Anh, có khả năng đọc hiểu và soạn thảo các tài liệu, báo cáo chuyên môn cũng như trực tiếp giao tiếp, đàm phán bằng tiếng Anh.
• Tư duy nhanh nhẹn, logic, có khả năng sáng tạo, lập kế hoạch, xây dựng các chiến lược đào tạo theo xu hướng phát triển.
• Có khả năng lãnh đạo, quản lý tốt đội ngũ nhân sự đa quốc tịch, đa văn hóa trong bộ phận, phân công công việc cũng như chỉ đạo thực hiện và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.
• Khả năng tổ chức, sắp xếp công việc một cách khoa học, hợp lý, chịu được áp lực cao trong công việc.
• Có khả năng xử lý, giải quyết vấn đề, các tình huống phát sinh một cách nhanh chóng, kịp thời để đảm bảo không gây ảnh hưởng đến quá trình hoạt động và chất lượng đào tạo nhân sự của doanh nghiệp.

Quyền lợi

Theo quy định của pháp luật.