Mô tả công việc

• Điều hành mọi hoạt động tổ chức kinh tế tài chính, nhân sự của Công ty.
• Hỗ trợ Giám đốc trong quá trình quản lý và xây dựng mối quan hệ với các khách hàng nước ngoài.
• Lên kế hoạch tổ chức công việc dựa vào các đề xuất đóng góp từ Giám đốc.
• Chỉ đạo xây dựng và thực thi các chiến lược nhằm thúc đẩy sự phát triển và gia tăng lợi nhuận của doanh nghiệp.
• Tổ chức thực hiện và giám sát việc thực hiện các chiến lược kinh doanh để đảm bảo hiệu quả tài chính và chi phí hiệu quả cho doanh nghiệp.
• Ký các quyết định bổ nhiệm nhân sự điều hành Công ty, các hợp đồng kinh tế với các cá nhân và tổ chức kinh tế.
• Kiểm soát, quản lý công việc, nhiệm vụ của các Trưởng bộ phận.
• Đề xuất các chính sách lương thưởng lên Giám đốc, đảm bảo quyền lợi của người lao động.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Thạc sĩ Quản trị kinh doanh hoặc tương đương tại Trường Đại học nước ngoài.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có trên 05 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Giám đốc đại diện; Giám đốc điều hành hoặc tương đương tại các doanh nghiệp nước ngoài.
- Yêu cầu khác (nếu có):
• Sử dụng thành thạo tiếng Đức và tiếng Anh, có khả năng đọc hiểu và biên soạn các tài liệu, báo cáo kinh doanh cũng như trực tiếp giao tiếp, đàm phán bằng tiếng Đức và tiếng Anh.
• Am hiểu văn hóa kinh doanh và nhu cầu sử dụng sản phẩm của các khách hàng, đối tác người nước ngoài, chủ yếu từ thị trường châu Âu.
• Kỹ năng lập kế hoạch, xây dựng mục tiêu, xây dựng chiến lược kinh doanh hiệu quả.
• Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề nhạy bén, hợp lý.
• Khả năng ngoại giao, đàm phán tốt, có khả năng mở rộng, tạo dựng các mối quan hệ lâu dài với các đối tác, khách hàng và nhà cung cấp.
• Khả năng làm việc dưới áp lực và đáp ứng thời hạn chặt chẽ.

Quyền lợi

Trao đổi kỹ hơn khi PV