Mô tả công việc

+ Là người đại diện theo pháp luật của Văn phòng đại diện, chịu trách nhiệm trước cơ quan nhà nước Việt Nam, các bên thứ ba về hoạt động của Văn phòng đại diện;
+ Chịu trách nhiệm trong việc tổ chức thực hiện các quyết định/Nghị quyết của Thương nhân nước ngoài;
+ Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động hằng ngày của Văn phòng đại điện;
+ Ban hành quy chế quản lý nội bộ của văn phòng đại diện;
+ Quyết định các vấn đề về nhân sự bao gồm: Tuyển dụng lao động; Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý trong Văn phòng đại diện; Ký kết hợp đồng với người lao động;
+ Ký kết hợp đồng nhân danh Văn phòng đại diện hoặc nhân danh Thương nhân nước khi được ủy quyền bằng văn bản;
+ Các quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật Việt Nam đối với vị trí Trưởng văn phòng đại diện của người nhân nước ngoài.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm:
+ Trình độ: Tốt nghiệp Đại học với chuyên ngành quản trị kinh doanh, tài chính, thương mại.
+ Kinh nghiệm làm việc: Có ít nhất 03 (ba) năm làm Trưởng văn phòng đại diện của một thương nhân hoặc Giám đốc/Phó Giám đốc tại các Công ty chuyên về kinh tế, đầu tư, xúc tiến thương mại.
- Yêu cầu khác:
+ Ngoại ngữ: Thông thạo tiếng Anh và tiếng Hàn Quốc.
+ Am hiểu Việt Nam và thị trường thế giới trong lĩnh vực thương mại, đầu tư kinh doanh.
+ Có khả năng quản lý và truyền đạt thông tin đến đội ngũ nhân viên.

Quyền lợi

- Lương thoả thuận, chế độ đầy đủ theo quy định của pháp luật đối với người lao động, được hỗ trợ cơm trưa;
- Khi được tuyển dụng chính thức được hưởng lương và các chế độ theo quy định của Công ty. Các quyền lợi và nghĩa vụ khác được thực hiện theo Bộ luật Lao động.