Mô tả công việc

Xây dựng các chiến lược và kế hoạch kinh doanh thích hợp, đảm bảo tính nhất quán của chúng với các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn
- Giám sát tất cả các hoạt động vận hành và kinh doanh, đảm bảo đạt được mục tiêu kinh doanh, phù hợp với chiến lược và sứ mệnh chung
- Đưa ra các quyết định đầu tư hợp lý để thúc đẩy doanh thu và tăng lợi nhuận
- Điều hành và quản lý đội nhóm đạt hiệu quả tốt nhất trong chiến lược kinh doanh.
- Khích lệ và đốc thúc hiệu quả làm việc của từng cá nhân trong đội nhóm. Cải thiện năng lực của từng thành viên để đem lại hiệu quả làm việc tốt nhất.
- Đưa ra các quyết định đầu tư, kinh doanh phù hợp với chiến lược và đem lại lợi nhuận cao nhất.
- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và định hướng chiến lược chung cho công ty
- Đưa ra mục tiêu, hướng phát triển và chiến lược của công ty trong tương lai.
- Điều hành và chịu trách nhiệm cho toàn bộ hoạt động của công ty.
- Chịu trách nhiệm về lợi nhuận, hướng phát triển và tăng trưởng của công ty.
- Đảm bảo đạt được các mục tiêu hiện tại và tương lai của công ty như mong đợi của ban giám đốc về tăng trưởng doanh số, lợi nhuận, chất lượng sản phẩm, phát triển nhân tài và các hoạt động khác.
- Lập kế hoạch kinh doanh và marketing.
- Quản lý nhân viên để đảm bảo đạt được kết quả tốt nhất

Yêu cầu công việc

1)Trực tiếp điều hành và thực hiện các công việc được giao:
Phó Giám đốc sẽ trực tiếp triển khai và thực hiện các công việc được giao bởi Giám đốc, và chịu trách nhiệm về kết quả.
2) Hỗ trợ và thay mặt Giám đốc:
Phó Giám đốc hỗ trợ Giám đốc trong việc quản lý, điều hành doanh nghiệp và thay mặt Giám đốc trong những trường hợp cần thiết.
3) Xây dựng và thực hiện kế hoạch:
Phó Giám đốc tham gia vào việc xây dựng kế hoạch, mục tiêu và chính sách quan trọng cho doanh nghiệp.
4) Quản lý và giám sát các bộ phận:
Phó Giám đốc quản lý và giám sát hoạt động của các phòng ban, đảm bảo các mục tiêu và kế hoạch được thực hiện đúng tiến độ.
5) Phối hợp với các phòng ban:
Phó Giám đốc phối hợp với các phòng ban khác trong công ty để triển khai các hoạt động và dự án.

Quyền lợi

1) Lương cơ bản:
Phó Giám đốc thường được hưởng lương cơ bản cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm của họ.
2) Thưởng:
Phó Giám đốc còn có thể được nhận các khoản thưởng hấp dẫn như thưởng hiệu quả công việc, thưởng dự án, hoặc thưởng theo quý/năm.
3) Cổ phần công ty:
Một số công ty còn có thể cung cấp cổ phần công ty cho Phó Giám đốc để tăng thêm động lực và gắn bó với công ty.
4) Bảo hiểm cao cấp:
Phó Giám đốc thường được hưởng các gói bảo hiểm cao cấp để bảo vệ sức khỏe và tài chính.
5) Đãi ngộ đặc biệt:
Ngoài ra, họ còn có thể được hưởng các đãi ngộ đặc biệt khác như chế độ nghỉ phép, xe công, hoặc chi phí đi lại.
6) Quyền hạn:
Phó Giám đốc có quyền ra quyết định trong phạm vi được phân công, quản lý và điều hành một hoặc nhiều bộ phận, tham gia các cuộc họp quan trọng và đại diện công ty.
7) Lộ trình thăng tiến:
Việc giữ chức vụ Phó Giám đốc cũng là bước đệm để thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong công ty.