Mô tả công việc

 Kiểm soát công tác môi trường, PCCC, ATLĐ;
 Huấn luyện, xây dựng đội ngũ phòng Tổng vụ không ngừng cải tiến nâng giá trị phục vụ;
 Tổ chức kiểm soát công tác an ninh trong và ngoài toàn công ty;
 Tổ chức kiểm soát đội xe, điều động các phương tiện vận chuyển phục vụ cho việc vận chuyển CBCNV;
 Tổ chức kiểm soát chất lượng bữa ăn, phục vụ, chăm sóc việc ăn uống, khám sức khỏe cho chuyên gia;
 Tổ chức kiểm soát công tác hậu cần như nhà trọ, VPP, dụng cụ bảo hộ lao động;
 Điều phối công tác phục vụ (vệ sinh, lễ tân, phương tiện đi lại, chăm sóc cây, trà nước, tiếp khách, lịch làm việc chung của công ty);
 Xác định nhu cầu, mua sắm, cấp phát, kiểm tra định kỳ hệ thống cơ sở vật chất của công ty;
 Tổ chức các sự kiện, hội nghị, cuộc họp, tiệc cuỗi năm;
 Quản lý cơ sở vật chất, tài sản, phương tiện, trang thiết bị và điều kiện làm việc của Công ty.
 Báo cáo công việc cho Ban Giám đốc định kỳ và đột xuất theo yêu cầu;
 Chịu hoàn toàn trách nhiệm trước Ban Giám đốc về mọi hoạt động của nhà xưởng thuộc quyền quản lý;
 Các công việc khác liên quan theo sự chỉ đạo của Giám đốc nhà máy.

Yêu cầu công việc

Trên 5 năm kinh nghiệm phụ trách công việc tổng vụ.
- Thời hạn làm việc: Từ ngày 01/11/2025 đến 31/10/2027
- Địa điểm làm việc: Lô L1, đường N5, KCN Đông Nam, xã Bình Mỹ, huyện Củ Chi, thành phố Hồ Chí Minh
- Yêu cầu khác (nếu có):
 Ngoại ngữ: Giao tiếp tiếng trung (tiếng Đài Loan Phúc kiến), tiếng anh
 Kỹ năng:
• Kỹ năng lãnh đạo và giải quyết vấn đề.
• Khả năng chịu được áp lực công việc, hoàn thành mục tiêu.
• Biết sử dụng hệ thống SAP và phần mềm AS400 Đài Loan.

Quyền lợi

Môi trường làm việc đầy đủ tiện nghi. Được cấp phát các thiết bị, dụng cụ làm việc theo tính chất công việc.
­ Có xe đưa rước từ Siêu thị Go Trường Chinh Quận Tân Bình đến công ty và có ký túc xá:
⁺ Tiền ở và Tiền ăn: Công ty chi trả;
⁺ Tiền phương tiện đi lại, vé máy bay (mỗi năm 01 vé khứ hồi): Công ty chi trả;
⁺ Trợ cấp chuyên cần, xăng xe, con nhỏ, cung cấp bữa ăn trưa;
­ Công tác phí: Tùy từng vị trí, người lao động được hưởng theo quy định của công ty.
­ Chế độ nâng bậc, nâng lương; tiền thưởng: Theo quy định của Nhà nước và Quy chế tiền lương của Công ty.
­ Tăng lương định kỳ hàng năm và các quyền lợi khác theo chính sách của Công ty
­ Chế độ nghỉ: Theo quy định chung của Nhà nước.
­ Chế độ Bảo hiểm xã hội theo quy định của Nhà nước
­ Chế độ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề: Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ theo chính sách và kế hoạch của Công ty.