Mô tả công việc

• Hỗ trợ kỹ thuật cho người mua
• Quản lý các hoạt động liên quan tới kỹ thuật. Trực tiếp chỉ đạo kỹ thuật, tư vấn đơn hàng mà khách hàng đã đặt.
• Xây dựng chiến lược, kế hoạch trong lĩnh vực kỹ thuật, quản lý và duy trì đơn hàng.
• Chỉ đạo kiểm soát chất lượng, giá thành các vật tư, tiến độ hoàn thành… các hợp đồng tư vấn.
• Chỉ đạo công tác thẩm định các loại hồ sơ nghiệm thu sản phẩm, thanh toán phụ phí và phí theo đơn hàng.
• Thường xuyên tìm hiểu và theo dõi, nắm bắt các quy định ngành, pháp luật liên quan đến lĩnh vực Kỹ thuật - Công nghệ ngành thép nhằm chỉ đạo việc cần được đưa vào áp dụng, vận dụng và quản lý thực hiện bám sát đúng pháp luật, tiêu chuẩn, quy định, quy trình kỹ thuật.
• Bán các sản phẩm thép và nguyên liệu thô
• Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh.
• Xây dựng và thực thi các chiến lược nhằm thúc đẩy sự phát triển và gia tăng lợi nhuận của doanh nghiệp.
• Làm việc với các nhà quản lý và nhân viên cùng nhau đưa ra định hướng phát triển kinh doanh, tư vấn cho ban giám đốc cách thức xây dựng mô hình kinh doanh, chiến lược kinh doanh, cách triển khai kế hoạch kinh doanh theo năm, quý và tháng phù hợp với sự phát triển của ngành kinh doanh hiện tại của công ty.
• Xây dựng và duy trì các mối quan hệ hợp tác.
• Quản lý và giám sát tất cả các hoạt động kinh doanh, con người cũng như các hoạt động hợp tác của doanh nghiệp
• Trực tiếp đào tạo và huấn luyện cho đội ngũ nhân viên kinh doanh của công ty.
• Kiểm tra hợp đồng xuất khẩu sang Mỹ / EU / Trung Đông và hợp đồng nhập khẩu từ Nhật Bản / Trung Quốc / Ấn Độ dựa trên kiến thức về luật Quốc tế và kỹ năng ngoại ngữ xuất sắc.
• Báo cáo định kỳ trực tiếp với Ban Giám đốc.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành khoa học kỹ thuật.
• Thành thạo tiếng Anh, tiếng Nhật và tiếng Trung.
Tiếng Nhật (Trình độ bản xứ)
Tiếng Anh (Trình độ thương mại (TOEIC 850))
Tiếng Trung (Trình độ thương mại)
• Có kiến thức kế toán cơ bản (vd: có thể đọc hiểu Báo cáo tài chính)
• Có kỹ năng đàm phán, kỹ năng quản lý, phát triển khách hàng theo quy mô đa quốc gia.
• Am hiểu thị trường, tìm kiếm các khách hàng mới, mở rộng và thiết lập kênh phân phối đến các nhóm khách hàng mục tiêu mới, khách hàng tiềm năng.
• Lên kế hoạch, tổ chức triển khai các mảng công việc được giao nhằm xúc tiến, đẩy mạnh và phát triển nhóm khách hàng mục tiêu, thị trường mục tiêu.
• Hiểu biết sâu về Công ty và hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty, có kinh nghiệm làm việc tại các Công ty quốc gia;
• Đủ năng lực và kinh nghiệm để thực hiện ngay công việc.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
• Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong ngành thương mại thép Nhật Bản với trình độ chuyên môn cao theo yêu cầu của Tập đoàn JFE Shoji, trong đó có 3 năm đảm nhiệm vị trí quản lý nhân viên.
• Có kinh nghiệm đối nội và đối ngoại, có mối quan hệ tốt với doanh nghiệp trong và ngoài nước;

Quyền lợi

- Tham gia bảo hiểm xã hội 100% mức lương.
- Được cấp máy tính, điện thoại hỗ trợ công việc.
- Thưởng 2 lần/ năm (vào tháng 6 và tháng 12)
- Bảo hiểm sức khỏe và tai nạn cho nhân viên
- Đảm bảo quyền lợi theo luật lao động Việt Nam.
- Có các ngày nghỉ theo quy định công ty bên cạnh 12 ngày phép năm.