Mô tả công việc

• Phối hợp với Giám đốc tuyển dụng và trưởng phòng tuyển dụng là người nước ngoài để xây dựng các chiến lược tuyển dụng toàn diện dựa trên nhu cầu của thị trường lao động và yêu cầu của các đối tác, khách hàng nước ngoài;
• Làm việc trực tiếp với các đối tác, khách hàng là các doanh nghiệp trong lĩnh vực kinh doanh để nắm rõ yêu cầu tuyển dụng, tư vấn chiến lược thu hút nhân tài phù hợp;
• Trực tiếp sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn sơ vộ, đánh giá năng lực và mức độ phù hợp của ứng viên cho các vị trí liên quan đến mảng kinh doanh;
• Phối hợp chặt chẽ với các đối tác, khách hàng nước ngoài và ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng và nhận công việc;
• Thường xuyên tìm hiểu thị trường lao động; tổng hợp hệ thống các thông tin về xu hướng tuyển dụng, mức lương, nhu cầu nhân sự trong lĩnh vực kinh doanh cho đối tác, khách hàng nước ngoài;
• Thiết lập và phát triển quan hệ lâu dài với các đối tác, khách hàng và các ứng viên tiềm năng để mở rộng mạng lưới tuyển dụng chất lượng
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên trực tiếp.

Yêu cầu công việc

 Yêu cầu về trình độ:

• Tốt nghiệp trình độ đại học chuyên ngành Quản trị hoặc Khoa học Xã hội tại các trường đại học ở nước ngoài;

 Yêu cầu về kinh nghiệm:
• Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Chuyên viên tư vấn tuyển dụng cấp cao / Trưởng phòng tư vấn tuyển dụng tại các công ty ở nước ngoài;
 Yêu cầu khác (nếu có):
• Có kinh nghiệm xây dựng và thực thi các chiến lược tuyển dụng dài hạn, phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty và yêu cầu của các đối tác, khách hàng;
• Có khả năng làm việc độc lập; làm việc nhóm linh hoạt;
• Am hiểu thị trường lao động, đặc biệt trong lĩnh vực kinh doanh;
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý nhân sự; tuyển dụng;
• Thông thạo giao tiếp tiếng Anh để trực tiếp làm việc với các doanh nghiệp nước ngoài tại thị trường Việt Nam và các ứng viên nước ngoài;
• Có khả năng lập kế hoạch và thực hiện các kế hoạch kinh doanh ngắn và dài hạn;
• Chịu được áp lực cao và sẵn sàng đi công tác ở nước ngoài trong phạm vi công việc để gặp gỡ, đàm phán với các đối tác nước ngoài.

Quyền lợi

- Thưởng thâm niên, thưởng kết quả kinh doanh tháng/quý/năm, thưởng quản lý/lãnh đạo xuất sắc.
- Thưởng hằng năm, thưởng lễ tết.
- Tăng lương định kỳ theo năng lực.
- Tham gia đầy đủ BHXH và các chế độ theo quy định của Bộ Luật lao động.
- Hưởng chế độ bảo hiểm sức khỏe toàn diện Bảo Việt.
- Chế độ hiếu, hỉ, ốm đau, khám sức khoẻ định kỳ.
- Nghỉ lễ/phép năm đầy đủ theo quy định.
- Tham gia vào các hoạt động thiện nguyện, nhân văn cùng Công ty.
- Tham gia Gala/Teambuilding/Du lịch nghỉ dưỡng do Công ty tổ chức.
- Được hưởng nhiều phúc lợi khác dành cho cấp quản lý theo chính sách của Công ty.