Mô tả công việc

JOB DESCRIPTIONS
Key responsibilities:
- Conduct 100% exit interview for expats in FSOFT Vietnam.
- Define and implement programs promoting D&I activities.
- Collaborate with Corporate Training Center to introduce courses about D&I and become mentor for these courses.
- Complete metrics to measure the efficiency of D&I in FSOFT.
- Build the plan to evaluate the effectiveness of diversity for FSOFT and other business units
and overseas branches.
- Propose and implement training activities of DEIB (Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging) for the company.
- Build the global HR governance system (policies, job, C&B structure…).
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Các trách nhiệm chính:
- Thực hiện phỏng vấn nghỉ việc cho 100% người nước ngoài tại FSOFT Vietnam.
- Xác định và triển khai các chương trình quảng bá các hoạt động về Đa dang và Hòa nhập
văn hóa cho người nước ngoài
- Hợp tác với Trung tâm Đào tạo Doanh nghiệp để giới thiệu các khóa học về Đa dang và
- Hòa nhập văn hóa cho người nước ngoài và là người hướng dẫn cho những khóa học này.
- Hoàn thành các chỉ số để đo lường hiệu quả của Đa dang và Hòa nhập văn hóa cho người nước ngoài tại FSOFT.
- Xây dựng kế hoạch đánh giá hiệu quả của sự đa dạng cho FSOFT và các đơn vị kinh doanh
khác cũng như các chi nhánh ở nước ngoài.
- Đề xuất và triển khai các hoạt động đào tạo về DEIB (Đa dạng, Bình đằng, Hòa nhập, Thân thuộc) cho công ty.
- Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự toàn cầu (cấu trúc chính sách, công việc, C&B…).

Yêu cầu công việc

JOB QUALIFICATIONS
- Bachelor's degree in human resources management or similar preferred.
- At least 5 years of working experience in a related position. Candidates with experience in an international environment preferred.
- In-depth knowledge of diversity and inclusion for expats.
- Great organizational and time management skills.
- Exceptional interpersonal, collaboration, and communication abilities.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Ưu tiên có bằng cử nhân quản lý nhân sự hoặc ngành tương đương
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong vị trí liên quan. Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường quốc tế được ưu tiên.
- Kiến thức sâu về đa dạng và sự bao gồm cho người nước ngoài.
- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tuyệt vời.
- Khả năng giao tiếp, hợp tác và giao tiếp xuất sắc.

Quyền lợi

BENEFITS
- Attractive salary.
- Young and dynamic working environment.
- Continuous development of hard and soft skills through work and professional trainings.
- Exciting leisure: sport and art events (football club, family day…)
QUYỀN LỢI
- Mức lương hấp dẫn.
- Môi trường làm việc trẻ trung và năng động.
- Phát triển liên tục kỹ năng cứng và mềm thông qua công việc và các khóa đào tạo chuyên nghiệp.
- Các hoạt động giải trí hấp dẫn: sự kiện thể thao và nghệ thuật (câu lạc bộ bóng đá, ngày hội gia đình…).