Mô tả công việc

•Giới thiệu, tư vấn và thuyết phục khách hàng, đối tác sử dụng các sản phẩm, dịch vụ của công ty.
•Giải quyết những thắc mắc và phàn nàn của khách hàng, đảm bảo độ hài lòng, tin cậy của khách hàng về sản phẩm và uy tín của công ty.
•Tổng hợp, phân tích các số liệu về thị trường, sản phẩm, đối thủ cạnh tranh, hành vi khách hàng, từ đó để đề xuất các giải pháp phát triển kinh doanh hiệu quả và báo cáo kết quả doanh thu và chi phí cho cấp quản lý.
•Tìm kiếm khách hàng, đối tác mới, duy trì và phát triển mạng lưới khách hàng và đối tác tiềm năng cho công ty.
•Kết hợp với bộ phận Marketing lên kế hoạch các chương trình ưu đãi nhằm thu hút các đối tượng khách hàng.
•Kết hợp với các bộ phận liên quan khác nghiên cứu nâng cao giá trị và chất lượng sản phẩm, dịch vụ.
•Tham gia họp cùng các bộ phận, báo cáo phản hồi từ khách để có giải pháp xử lý, khắc phục hiệu quả.
•Làm các báo cáo công việc theo định kỳ theo yêu cầu cấp trên.

Yêu cầu công việc

-Yêu cầu về trình độ: Chúng tôi yêu cầu người lao động đảm nhận vị trí này phải có chứng chỉ đào tạo 01 năm trở lên ở nước ngoài.với chuyên ngành về Quản trị kinh doanh, Nhà hàng – khách sạn, Marketing, Kinh tế.
-Yêu cầu về kinh nghiệm: Có kinh nghiệm 3 năm làm việc tại vị trí Nhân viên kinh doanh, Chuyên viên kinh doanh, Chuyên viên phát triển kinh doanh tại các nhà hàng, khách sạn lớn ở nước ngoài.
-Yêu cầu khác: Khả năng thu thập thông tin và nghiên cứu thị trường tốt để hiểu rõ đối thủ cạnh tranh và khách hàng. Có khả năng tìm kiếm giải pháp sáng tạo cho các vấn đề kinh doanh. Tư duy nhạy bén, nắm bắt thị trường nhanh chóng, khéo léo xử lý các tình huống khi có vấn đề phát sinh xảy ra. Khả năng làm việc nhóm, kỷ luật, chiụ được áp lực từ công việc và có khả năng hòa nhập môi trường mới nhanh chóng. Ngoài ra, người lao động phải sử dụng thành thạo Tiếng Anh, tiếng Ấn Độ là điều bắt buộc để trao đổi với khách hàng, đối tác nước ngoài và trong nội bộ.

Quyền lợi

•Môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.
•Tăng lương theo hiệu quả công tác và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…)
•Có lương tháng thứ 13 theo quy định
•Chủ nhật và các ngày lễ theo quy định