Mô tả công việc

+ Quyết định nội dung Điều lệ công ty, sửa đổi, bổ sung Điều lệ công ty. Quyết định chiến lược phát triển và kế hoạch kinh doanh hằng năm của công ty. Quyết định cơ cấu tổ chức quản lý công ty, bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý, Kiểm soát viên của công ty. Quyết định các giải pháp phát triển thị trường, tiếp thị và công nghệ. Quyết định dự án đầu tư phát triển. Thông qua hợp đồng vay, cho vay, bán tài sản và các hợp đồng khác do Điều lệ công ty quy định có giá trị từ 50% tổng giá trị tài sản trở lên được ghi trong báo cáo tài chính gần nhất của công ty hoặc một tỷ lệ hoặc giá trị khác nhỏ hơn quy định tại Điều lệ công ty. Quyết định tăng vốn điều lệ của công ty; chuyển nhượng một phần hoặc toàn bộ vốn điều lệ của công ty cho tổ chức, cá nhân khác; quyết định phát hành trái phiếu. Quyết định thành lập công ty con, góp vốn vào công ty khác. Quyết định việc sử dụng lợi nhuận sau khi đã hoàn thành nghĩa vụ thuế và các nghĩa vụ tài chính khác của công ty; Quyết định tổ chức lại, giải thể và yêu cầu phá sản công ty; Thu hồi toàn bộ giá trị tài sản của công ty sau khi công ty hoàn thành giải thể hoặc phá sản; Góp đủ và đúng hạn vốn điều lệ công ty; Được quyền rút vốn bằng cách chuyển nhượng một phần hoặc toàn bộ vốn điều lệ cho tổ chức hoặc cá nhân khác; trường hợp rút một phần hoặc toàn bộ vốn điều lệ đã góp ra khỏi công ty dưới hình thức khác thì phải liên đới chịu trách nhiệm về các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác của công ty; Không được rút lợi nhuận khi công ty không thanh toán đủ các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác đến hạn; Quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của Luật Doanh nghiệp năm 2020 và Điều lệ công ty.
+ Thực hiện các chiến lược/phương án phát triển kinh doanh, phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng lực quản lý, điều hành, kiểm soát hoạt động kinh doanh, phù hợp với định hướng phát triển của Công ty cũng như nâng cao hiệu quả nguồn vốn đầu tư;
+ Xúc tiến hợp tác đầu tư, tìm kiếm khách hàng và các sản phẩm mới trong và ngoài nước, phát triển hệ thống kinh doanh phát triển các cơ hội hợp tác kinh doanh;
+ Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và định hướng chiến lược chung cho Công ty, đưa ra mục tiêu, hướng phát triển và chiến lược của Công ty; Điều hành và chịu trách nhiệm cho toàn bộ hoạt động của Công ty; Chịu trách nhiệm về lợi nhuận, hướng phát triển và tăng trưởng của Công ty;
+ Đảm bảo đạt được các mục tiêu hiện tại và tương lai của Công ty như kế hoạch đề ra về tăng trưởng doanh số, lợi nhuận, chất lượng sản phẩm, phát triển nhân tài và các hoạt động khác;
+ Trao đổi, lên kế hoạch, thực hiện kế hoạch với với các đối tác ở Indonesia, Trung Quốc,...
+ Quản lý nhân viên để đảm bảo đạt được kết quả tốt nhất; đánh giá tình hình hoạt động của các phòng ban;
+ Điều hành toàn bộ hoạt động, kinh doanh của Công ty; Chủ trì các hoạt động đối nội, đối ngoại của Công ty.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Người lao động cần có kiến thức chuyên sâu và am hiểu về thị trường, lĩnh vực mà công ty đang hoạt động. Ngoài ra để đảm nhận vị trí Giám đốc người lao động cần có tư duy nhạy bén, linh hoạt xử lý các tình huống bất ngờ có thể xảy ra hoặc giải quyết những mâu thuẫn trong công ty. Đặc biệt là gặp gỡ, ngoại giao với các đối tác trong và ngoài nước nên ngoại ngữ là điều vô cùng cần thiết. Như vậy, người lao động cần thông thạo từ 02 đến 03 thứ tiếng trở lên (tiếng Trung, tiếng Anh,…). Công ty muốn có sự quản lý chặt chẽ hơn đối với việc hoạt động sản xuất, xuất nhập khẩu tại thị trường Trung Quốc và Indonesia nên ưu tiên lao động thành thạo tiếng Trung và Tiếng Anh. Có tư duy logic tốt, nhạy bén với tình hình kinh tế và có cái nhìn bao quát với sự phát triển kinh tế thị trường. Có kỹ năng giao tiếp hiệu quả, đàm phán cũng như các mối quan hệ trong hiệp hội trong nước và quốc tế.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Để có thể đưa ra những chiến lược phát triển công ty, Người lao động phải có trên 5 năm kinh nghiệm đã từng thành lập, mở công ty, quản lý, điều hành công ty và đã từng đảm nhiệm vị trí Giám đốc hoặc các vị trí quản lý tương ứng trong các công ty về lĩnh vực Thương mại điện tử.

Quyền lợi

Được hưởng các quyền lợi và chế độ của Công ty và theo quy định pháp luật.