Mô tả công việc

 Nghiên cứu, xây dựng, triển khai và duy trì khung quản lý rủi ro phù hợp với mức độ chấp nhận rủi ro, chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp cũng như yêu cầu của Pháp luật hiện hành, nhằm đảm bảo luôn tối ưu hiệu quả hoạt động của công ty.
 Xây dựng kịch bản hành động phòng ngừa rủi ro.Theo dõi, cảnh báo rủi ro trong hợp tác quốc tế, trong hoạt động vận hành của công ty;
 Lập báo cáo thẩm định rủi ro sau khi phân tích, đánh giá độc lập các hợp đồng kinh doanh của công ty với đối tác quốc tế;
 Tiến hành nghiên cứu, xây dựng, triển khai hạ tầng ứng dụng, kỹ thuật phân tích rủi ro, thông tin quản trị và quản lý danh mục trên toàn hệ thống Core, phụ trách công tác số hóa các chỉ tiêu rủi ro trên hệ thống phần mềm của Công ty;
 Phụ trách Công tác phòng chống tham nhũng, phòng chống vi phạm quy tắc ứng xử trong kinh doanh;
 Xây dựng chiến lược, mục tiêu, chính sách và kế hoạch triển khai hoạt động quản trị rủi ro của Phòng Kinh doanh quốc tế và Kiểm soát tuân thủ luật pháp kinh doanh;
 Trực tiếp điều hành, quản lý, giám sát và chịu trách nhiệm đối với hoạt động của nhóm Quản trị rủi ro và Kiểm soát tuân thủ Luật; hạn chế các rủi ro có thể xảy ra;
 Chịu trách nhiệm chính trong việc xây dựng, rà soát, sửa đổi, cập nhật các văn bản của công ty bao gồm: quy trình, quy chế, quy định nghiệp vụ, chính sách về nhận diện, đo lường, đánh giá và quản trị rủi ro hoạt động của Công ty. Đảm bảo các văn bản tuân thủ đúng quy định pháp luật và quy định nội bộ của Công ty;
 Hỗ trợ Ban Giám Đốc trong việc nâng cao nhận thức về rủi ro, góp phần truyền đạt những hiểu biết về rủi ro và các giá trị trong chức năng quản trị rủi ro cho toàn hệ thống;
 Có trách nhiệm truyền đạt, thực thi các chuẩn mực và nguyên tắc quản lý rủi ro trên toàn hệ thống, phải minh bạch trong các quyết định liên quan đến rủi ro, lợi nhuận và phải thể hiện được vai trò chủ chốt của mình trong quy trình báo cáo cũng như quản trị, điều hành.
 Truyền đạt mục đích, kế hoạch chiến lược liên quan đến việc quản lý rủi ro, chịu trách nhiệm gắn kết chiến lược quản lý rủi ro với chiến lược kinh doanh, mức độ chấp nhận rủi ro và giám sát quá trình thực hiện.
 Quản lý nhân sự thuộc nhóm Quản trị rủi ro, đảm bảo nhân viên trong nhóm hoàn thành tốt công việc được giao, tuân thủ quy chế, quy định, quy trình và các hệ thống quản trị khác của Công ty.
 Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ và theo yêu cầu của cấp quản lý.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Đại học 04 năm, chuyên ngành Quản lý rủi ro hoặc Luật
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có kinh nghiệm từ 03 năm trở lên ở chức danh Chuyên gia quản trị rủi ro tại các công ty Nhật Bản.
- Yêu cầu khác ( nếu có):
 Có thể đi công tác trong quá trình làm việc (trong và ngoài nước).
 Ngoại ngữ: Thành thạo 4 kỹ năng (Nghe- Nói – Đọc – Viết) tiếng Anh (IELTS 8.0), Nhật (N1)
 Am hiểu môi trường, lĩnh vực hoạt động của ngành Truyền thông quảng cáo;
 Vi tính Văn phòng (Word, Excel, Powerpoint) và một số phần mềm chuyên dụng liên quan đến công việc.
 Là người có tầm nhìn chiến lược, khả năng phân tích, giải quyết xung đột, chịu áp lực công việc cao, có khả năng đưa ra quyết định độc lập và nhạy bén;
 Là người vững kiến thức Luật, tài chính. Luôn tìm ra phương án tốt nhất để đảm bảo lợi ích của cả khách hàng lẫn doanh nghiệp
 Là người chính trực, trách nhiệm, quyết đoán.

Quyền lợi

- Lương cứng: 40,000,000 VNĐ, Thưởng tháng 13, lễ , tết, sinh nhật...
- Phụ cấp cơm trưa, gửi xe;
-14 ngày phép/ năm;
- Gói bảo hiểm sức khỏe;
- Company trip ở nước ngoài;
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp với các đối tác tại thị trường Nhật Bản.