Mô tả công việc
Thực hiện công việc kinh doanh, quyền xuất nhập khẩu hàng hóa từ thị trường quốc tế về Việt Nam và ngược lại, đặc biệt là từ thị trường Trung Quốc.
Mở rộng và phát triển thị trường, tìm kiếm, phát triển quan hệ với các khách hàng và đối tác tiềm năng là người nước ngoài, đặc biệt là người Trung Quốc tại Việt Nam và tại thị trường nước ngoài. Thực hiện hỗ trợ- hoàn thiện ký kết hợp đồng kinh doanh của công ty với khách hàng.
Chăm sóc, duy trì mối quan hệ khách hàng quốc tế, Trung Quốc của công ty.
Rà soát và thực hiện báo cáo cho Ban Lãnh Đạo về tình hình kinh doanh, xuất nhập khẩu hàng hóa từ thị trường nước ngoài, đặc biệt là từ thị trường Trung Quốc; theo dõi, ghi nhận chi phí kinh doanh và đề xuất giải pháp giảm thiểu chi phí cho công ty.
Phối hợp, trao đổi thông tin với đồng nghiệp để nâng cao chuyên môn.
Phối hợp bộ phận nhân sự thực hiện kế hoạch hướng dẫn, bổ trợ kiến thức kinh doanh, xuất nhập khẩu từ thị trường Trung Quốc cho nhân viên bộ phận kinh doanh để đảm bảo năng suất và hiệu quả công việc của mỗi nhân viên. Hỗ trợ phát triển ngoại ngữ (tiếng Trung) cho người lao động Việt Nam trong quá trình làm việc nhóm để đáp ứng nhu cầu phát triển của Công ty.
Thực hiện các công việc khác bằng ngôn ngữ Tiếng Trung theo yêu cầu của Công ty.
Báo cáo định kỳ cho ban Giám đốc về công việc đảm nhiệm.
Yêu cầu công việc
- Yêu cầu trình độ chuyên môn: tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên. Đã hoàn thành các khóa đào tạo nội bộ về nghiệp vụ kinh doanh, xuất nhập khẩu tại các doanh nghiệp Trung Quốc. Có khả năng truyền đạt – hướng dẫn công việc tại doanh nghiệp.
- Yêu cầu kinh nghiệm làm việc: Có 06 năm kinh nghiệm làm việc trở lên; đã từng đảm nhiệm vị trí Nhân viên kinh doanh tại các công ty hoạt động trong lĩnh vực bán lè và phân phối sản phẩm ngành Giấy. Có khả năng làm việc độc lập, có tinh thần trách nhiệm cao; Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Trung Cao Cấp là yêu cầu bắt buộc để thuận tiện trong việc trao đổi công việc.
Quyền lợi
- Thời gian làm việc: Theo quy định của pháp luật lao động.
- Được hưởng Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
- Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết...)
- Tiền lương theo thỏa thuận.
- Mỗi năm đều xét tăng lương.
- Thưởng Tết theo thực tế kinh doanh.
- Hỗ trợ một phần chi phí đi lại cho nhân viên ở xa.
