Mô tả công việc

 Đề xuất xây dựng chiến lược và chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện các kế hoạch của công ty.
 Giám sát bộ máy vận hành và đưa ra quyết định về xây dựng quy trình quản lý cấp công ty.
 Đề xuất với ban giám đốc về việc ứng dụng công nghệ mới, biện pháp quản lý hiệu quả phù hợp với tổ chức.
 Thiết lập các mối quan hệ kinh doanh, kết nối các đối tác của công ty, tạo nguồn lực giúp duy trì và phát triển hoạt động kinh doanh
 Đề xuất xây dựng cơ cấu tổ chức cho từng phòng ban, trình ban giám đốc phê duyệt nhằm hoàn thành các mục tiêu được giao.
 Có thẩm quyền nhân danh công ty ký kết các giao dịch của công ty trong phạm vi công việc của mình khi Giám đốc không có mặt ở công ty.
 Các quyền và nhiệm vụ khác được quy định trong hợp đồng lao động giữa Phó giám đốc và Công ty theo Điều lệ công ty.

Yêu cầu công việc

 Khả năng phân tích, hoạch định dự án, hoạch định chiến lược phát triển kinh doanh.
 Kỹ năng tư duy chiến lược logic, có thể phân tích tổng quan tình hình thị trường và công ty để xây dựng, phát triển chiến lược dài hạn.
 Kỹ năng ra quyết định chuẩn xác, nhận định vấn đề khoa học trên cơ sở đánh giá mục tiêu của tổ chức.
 Có khả năng thuyết phục, giao tiếp tốt với khách hàng và các nhà đầu tư và với đối tác của Công ty, có tinh thần và trách nhiệm cao trong công việc
 Thông thạo Tiếng Anh, tiếng Nhật

Quyền lợi

- Mức lương cụ thể được thỏa thuận khi phỏng vấn
- Và một số phụ cấp khác (nếu có) - Tham gia BHXH, BHYT với thang bảng lương cao theo vị trí.
- Nghỉ phép, Lễ, Tết theo quy định Nhà nước.
- Thưởng lương tháng 13, thưởng nóng theo năng lực và thưởng Lễ, Tết, sinh nhật.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho nhân viên.
- Xét thưởng và nâng lương tùy theo năng lực hoặc định kỳ hàng năm.
- Cơ hội thăng tiến cao.