Mô tả công việc

• Chịu trách nhiệm cao nhất trước pháp luật về hoạt động của công ty.
• Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu tài chính trước Hội đồng quản trị; Quyết định tất cả các vấn đề không cần phải có quyết nghị của Hội đồng quản trị, bao gồm việc thay mặt công ty ký kết các hợp đồng tài chính và thương mại, tổ chức và điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh thường nhật của công ty theo những thông lệ quản lý tốt nhất;
• Phổ biến đến các phòng ban các nội dung đã được HĐQT chỉ thị.
• Quyết định tất cả những vấn đề thuộc thẩm quyền về quản lý hoạt động hàng ngày của Công ty.
• Quyết định tuyển dụng, điều động, khen thưởng, kỷ luật, mức lương, trợ cấp, lợi ích và các điều khoản khác liên quan đến hợp đồng lao động của người lao động trong Công ty.
• Thẩm định các dự án đầu tư; Duyệt kế hoạch thực hiện dự án đầu tư;
• Phân công trách nhiệm, nhiệm vụ, quyền hạn cho các bộ phận, phòng ban và các thành viên trong công ty
• Quản lý hệ thống liên lạc nội bộ theo chỉ thị của HĐQT và công ty Mẹ tại Nhật Bản.
• Báo cáo - liên lạc - thảo luận với Tổng công ty góp vốn đầu tư bên Nhật và nhận chỉ thị cần thiết. Báo cáo định kỳ và đột xuất cho Hội đồng quản trị;

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành về Kinh doanh quốc tế, Xuất nhập khẩu, Logistics….
- Yêu cầu về kinh nghiệm: 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực về logistic ở vị trí tương tự trong các công ty Nhật Bản.
- Yêu cầu khác (nếu có):
+ Ngoại ngữ: Giao tiếp lưu loát tiếng Nhật (trình độ N1) và tiếng Anh (nghe-nói-đọc-viết thành thạo)
+ Nắm rõ về hệ thống chuỗi cung ứng của các tập đoàn đa quốc gia, có kiến thức về lĩnh vực quản lý hệ thống của Logistics nhằm đối ứng pháp luật kinh doanh quốc tế để đàm phán với đối tác, đại lý và tư vấn cho khách hàng tại các nước như: Châu Âu, Châu Á và Đông Nam Á, giải quyết các yêu cầu khiếu nại từ phía khách hàng.

Quyền lợi

- Lương thỏa thuận theo năng lực từ 25.000.000 - 50.000.000 VNĐ/tháng + Thưởng Hiệu quả Kinh doanh
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật, phụ cấp (tiền nhà, lương tháng 13)
- Cơ hội được đào tạo chuyên môn/ năng lực quan lý điều hành
- Môi trường nhân sự ổn định, thân thiện, khuyến khích tinh thần luôn sáng tạo và cải tiến.
- Máy tính xách tay
- Xe đưa đón
- Chăm sóc sức khỏe
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Chế độ nghỉ phép theo quy định nhà nước.