Mô tả công việc

Nhân sự chịu trách nhiệm Giám đốc kinh doanh, Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành, chỉ đạo và định hướng các hoạt động kinh doanh nhằm đạt được các mục tiêu doanh số, lợi nhuận và phát triển của công ty, bao gồm những công việc như sau
 Hoạch định chiến lược kinh doanh dài hạn và xây dựng hình ảnh công ty.
 Xây dựng và triển khai chiến lược bán sản phẩm hóa chất, nhựa, cao su theo các thời kỳ tháng, quý và năm, củng cố thị trường và duy trì mối liên hệ với khách hàng.
 Chịu trách nhiệm trong việc phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh.
 Chịu trách nhiệm đàm phán với các bên liên quan từ nhân viên, ban giám đốc, khách hàng và các nhà cung cấp khác
 Tổ chức triển khai hoạt động điều tra – phân tích và dự báo thị trường hóa chất, nhựa, cao su
 Triển khai những hoạt động tập huấn và hỗ trợ nhân sự trong phòng.
 Tham mưu và kiến nghị, phản ánh trực tiếp lên Tổng giám đốc/Giám đốc điều hành các vấn đề liên quan trong lĩnh vực nghiệp vụ của phòng.
 Hỗ trợ/ thay mặt Tổng giám đốc/Giám đốc điều hành quản lý nhân sự, đầu tư, phân bổ vốn, tổ chức thực hiện nội dung và kế hoạch kinh doanh, cung ứng dịch vụ, nhập khẩu, mua bán, tiếp thị.
 Hỗ trợ/ thay mặt Tổng giám đốc/Giám đốc điều hành các vấn đề liên quan với công ty mẹ tại Nhật Bản.

Yêu cầu công việc

+ Yêu Cầu về trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Hóa học; Sinh học; Quản trị kinh doanh
+ Yêu Cầu về kinh nghiệm làm việc: 4 năm làm việc tại vị trí Nhà Quản lý – Sale, Giám đốc kinh doanh, Phó phòng kinh doanh của các công ty thương mại vật liệu hóa chất/hạt nhựa/cao su tại Nhật Bản; Các kỹ năng: Thông thạo ngoại ngữ: tiếng Anh, tiếng Nhật lưu loát, đọc hiểu các tài liệu chuyên môn bằng tiếng Anh và tiếng Nhật;
+ Các yêu cầu khác: Am hiểu văn hóa kinh doanh của các đối tác và khách hàng đến từ Nhật Bản; Có kinh nghiệm trong kinh doanh vật liệu hóa chất, nhựa, cao su; Kinh nghiệm quản lý/ điều hành nhân sự; Chịu được áp lực, làm việc nhóm hiệu quả.

Quyền lợi

Người lao động sẽ được trả lương hàng tháng, vào ngày cuối cùng mỗi tháng, trực tiếp qua tài khoản cá nhân của bên
Công ty sẽ hoàn trả cho người lao động những khoản tiền trợ cấp phí ăn ở, đi lại, giao tiếp và các chi phí hợp lý khác mà người lao động phải bỏ ra để phục vụ cho công việc của Công ty; Các chi phí này phải có hóa đơn, chứng từ hợp lý.
Người lao động sẽ được Công ty cung cấp văn phòng làm việc, một máy tính cá nhân, một điện thoại di động sử dụng cho công việc Công ty.
Người lao động sẽ được đóng bảo hiểm xã hội & Bảo hiểm y tế đầy đủ theo quy định.
Người lao động sẽ được khám sức khỏe toàn diện mỗi năm 1 lần.
Người lao động sẽ được hưởng lương tháng 13 + thưởng phụ thuộc theo kết quả kinh doanh của Công ty.