Mô tả công việc

+ Nhân danh chủ sở hữu công ty thực hiện quyền và nghĩa vụ của chủ sở hữu công ty; nhân danh công ty thực hiện quyền và nghĩa vụ của công ty, chịu trách nhiệm trước pháp luật và chủ sở hữu công ty về việc thực hiện quyền và nghĩa vụ được giao theo quy định của Điều lệ công ty, Luật doanh nghiệp và các quy định khác của pháp luật có liên quan.
+ Lên kế hoạch tổ chức công việc dựa vào các đề xuất và đóng góp từ Hội đồng thành viên.
+ Chỉ đạo chuẩn bị các chương trình nghị sự, nội dung và tài liệu cho các cuộc họp của Hội đồng thành viên, triệu tập và chủ trì cuộc họp của Hội đồng thành viên.
+ Gây dựng các mối quan hệ hiệu quả với các thành viên Hội đồng thành viên và các thành viên trong công ty.
+ Phối hợp với ban điều hành thực thi các công việc liên quan đến chức năng quản trị doanh nghiệp
+ Thảo luận với ban điều hành về những vướng mắc của công ty.
+ Tham gia đánh giá thường niên mức độ hoàn thành công việc của ban điều hành.
+ Thực thi các trách nhiệm và nghĩa vụ khác như đã được định của pháp luật và quy định của Công ty;
+ Trực tiếp điều hành mọi hoạt động của công ty.
+ Hiểu sâu và liên tục cập nhật các thông tin về ngành nghề mà doanh nghiệp kinh doanh.
+ Gặp gỡ đối tác, tạo mối quan hệ làm ăn giữa đối tác và công ty.
+ Tham dự và tiếp thu thông tin các cuộc họp triển khai kế hoạch, dự án của Công ty mẹ, từ đó áp dụng vào điều hành và phát triển Doanh nghiệp phù hợp với các yêu cầu từ Công ty mẹ.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Người lao động phải tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực, kinh tế;
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí nhà quản lý tại các công ty nước ngoài;- Yêu cầu về trình độ: Người lao động phải tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực, kinh tế;
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí nhà quản lý tại các công ty nước ngoài

Quyền lợi

- Yêu cầu khác:
+ Thành thạo ngoại ngữ tiếng Anh;
+ Am hiểu văn hóa làm việc nước ngoài;
+ Có kỹ năng quản trị mới mẻ, hướng ngoại;
+ Có khả năng tổ chức và lãnh đạo tốt, có khả năng ứng biến và xử lý vấn đề tốt, có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và lãnh đạo tốt, đàm phán và thuyết trình tốt, biết lắng nghe, thấu hiểu và giải quyết vấn đề nhanh chóng, hiệu quả, quyết đoán, có tinh thần trách nhiệm cao.