Mô tả công việc

+ Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên;
+ Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của Công ty;
+ Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công ty;
+ Ban hành quy chế quản lý nội bộ của Công ty;
+ Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý Công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên;
+ Ký hợp đồng nhân danh Công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên;
+ Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức Công ty;
+ Trình báo cáo tài chính hằng năm lên Hội đồng thành viên;
+ Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
+ Tuyển dụng lao động; và
+ Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty, nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên, hợp đồng lao động.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên (ưu tiên được đào tạo tại nước ngoài) chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các lĩnh vực có liên quan.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Người lao động phải có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc ở các vị trí quản lý tương đương tại các doanh nghiệp nước ngoài hoặc doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
- Yêu cầu khác:
+ Thành thạo tiếng Anh (tương đương trình độ B2 trở lên);
+ Thành thạo tiếng Hàn (tương đương trình độ TOPIK 3 trở lên);
+ Có sự am hiểu về văn hóa kinh doanh và nghiệp vụ kinh doanh, am hiểu về thị trường, thị hiếu của khách hàng, đối tác đa quốc gia (đặc biệt là khách hàng Hàn Quốc);
+ Có kỹ năng quản trị các mối quan hệ trong và ngoài Công ty;

Quyền lợi

• Thưởng doanh thu, các ngày Lễ, Tết
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN... theo quy định
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến cao trong công việc