Mô tả công việc

+ Lập kế hoạch, mục tiêu và định hướng chiến lược chung cho công ty; Chịu trách nhiệm về lợi nhuận, hướng phát triển và tăng trưởng kinh doanh;
+ Lập kế hoạch kinh doanh và marketing;
+ Quản lý nhân viên để đảm bảo đạt được kết quả tốt nhất;
+ Thiết lập các phương án, đề xuất trình Ban lãnh đạo duyệt nhằm đảm bảo thực thi hiệu quả kinh doanh;
+ Đánh giá tình hình hoạt động của các phòng ban.
+ Xây dựng chiến lược tăng trưởng bền vững tập trung vào việc tăng doanh thu và mức độ hài lòng của khách hàng.
+ Xây dựng và duy trì những mối quan hệ bền vững, lâu dài với khách hàng.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành như quản trị kinh doanh, kinh tế, luật, thương mại
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
+ Có trên 3 năm kinh nghiệm làm việc về quản lý điều hành. Từng đảm nhận công việc như Giám đốc, Giám đốc điều hành
+ Có kinh nghiệm quản lý vượt trội, có khả năng lập kế hoạch kinh doanh hiệu quả, tổ chức thực hiện và quản lý nhân sự hiệu quả.
-Yêu cầu khác:
+ Thành thạo ngoại ngữ như tiếng Nhật cả 4 kỹ năng: nghe, nói, đọc, viết.
+ Nhiệt huyết, tận tình, gắn bó lâu dài.

Quyền lợi

+ Mức lương - thưởng sẽ xứng đáng với năng lực làm việc, có thể thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn
+ Thưởng Lễ Tết, hiếu hỉ, sinh nhật, thâm niên, năng suất làm việc.
+ Nghỉ phép 12 ngày/năm
+ Được đảm bảo các quyền lợi, chế độ theo quy định của pháp luật Lao động và các chính sách phúc lợi của Công ty