Mô tả công việc

• Hỗ trợ Tổng giám đốc trong các công tác điều hành, quản trị; đưa ra các quyết định quan trọng và xử lý các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh và vận hành hằng ngày của công ty.
• Hỗ trợ Ban lãnh đạo thực hiện các công tác đối nội, đối ngoại với các cơ quan ban ngành; đại diện Tổng giám đốc công ty làm việc trực tiếp với khách hàng, đối tác kinh doanh về các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh vận hành của công ty.
• Thiết lập, phát triển mối quan hệ với khách hàng, đối tác kinh doanh trong nước và quốc tế giúp phát triển nhóm khách hàng trung thành, mở rộng mạng lưới khách hàng và nâng cao giá trị thương hiệu của doanh nghiệp.
• Nghiên cứu thị trường, xác định khách hàng mục tiêu và nhu cầu của họ để đề xuất định hướng phát triển và các chiến lược tổng thể phù hợp cho công ty tại từng giai đoạn.
• Tham mưu Tổng giám đốc trong việc hoạch định các chiến lược kinh doanh, chiến lược sản phẩm – dịch vụ, chiến lược tiếp thị và chiến lược tiếp cận khách hàng phù hợp với tình hình thị trường và thực tế doanh nghiệp.
• Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh, thiết lập mục tiêu kinh doanh cụ thể; triển khai phương án kinh doanh và lên kế hoạch phân công trách nhiệm, ngân sách và các nguồn lực cụ thể cho từng dự án nhằm đảm bảo đạt được các mục tiêu đã đặt ra.
• Quản lý và đảm bảo hiệu quả hoạt động kinh doanh; theo dõi và hỗ trợ các bộ phận có liên quan trong việc tổ chức thực hiện các chiến lược tiếp thị, hoạt động thu chi và xây dựng giá trị thương hiệu doanh nghiệp.
• Xem xét và đề xuất điều chỉnh, bổ sung các quy chế, quy định nội bộ doanh nghiệp phù hợp với giá trị cốt lõi, hình ảnh thương hiệu mà công ty đang hướng đến đồng thời đảm bảo môi trường làm việc lành mạnh và tạo điều kiện tối ưu cho công việc của nhân viên.
• Giám sát hoạt động tuyển dụng và đánh giá năng lực định kỳ nhằm đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân lực và năng lực, hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên công ty.
• Thực hiện các báo cáo về hiệu quả của hoạt động vận hành, hoạt động kinh doanh và trình báo cáo tài chính định kỳ cho Tổng giám đốc và ban lãnh đạo và đề xuất các điều chỉnh trong chiến lược nhằm thúc đẩy hoạt động kinh doanh của công ty.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: được đào tạo và tốt nghiệp Đại học trở lên Chuyên ngành Quản trị kinh doanh.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: có trên 05 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí quản lý: Giám đốc điều hành, Phó tổng giám đốc tại các doanh nghiệp hoạt động ở lĩnh vực vận tải, dịch vụ hỗ trợ khác liên quan đến vận tải.
- Yêu cầu khác:
• Có kinh nghiệm làm việc, hợp tác và có khả năng phát triển mối quan hệ thân thiết với nhiều hãng tàu, hãng vận chuyển, nhà cung cấp các dịch vụ bổ trợ trong lĩnh vực vận tải và khách hàng trong và ngoài nước.
• Có mạng lưới quan hệ xã hội rộng rãi và nhạy bén về xu hướng biến động của thị trường giúp phát triển khách hàng trung thành và liên tục mở rộng mạng lưới các đối tác và khách hàng tiềm năng.
• Thông thạo nhiều ngoại ngữ, đặc biệt giao tiếp tốt cả bằng văn bản và lời nói ngoại ngữ tiếng Anh, tiếng Trung; kỹ năng giao tiếp, đàm phán thương lượng và thuyết phục xuất sắc.
• Am hiểu về quy trình hoạt động của các doanh nghiệp hoạt động tại lĩnh vực vận tải và dịch vụ hỗ trợ khác liên quan đến vận tải; am hiểu về các thủ tục và quy định trong lĩnh vực xuất nhập khẩu như Incoterms và các quy ước quốc tế.
• Có tầm nhìn và khả năng tham mưu hoạch định các chiến lược phát triển kinh doanh, chiến lược sản phẩm cũng như tiếp thị, … phù hợp với tình hình thị trường và thực tế doanh nghiệp.
• Có khả năng phân tích đánh giá và xác định chính xác khách hàng mục tiêu, khách hàng tiềm năng và nhu cầu của họ.
• Tư duy logic và hệ thống giúp và khả năng quản lý vận hành hoạt động doanh nghiệp một cách chuyên nghiệp và hiệu quả.
• Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả và sắp xếp; có khả năng đánh giá và nhận xét đúng năng lực của nhân sự đảm bảo cho việc phân bổ công việc đúng theo chức năng, vị trí và sử dụng tốt các nguồn lực, đặc biệt là nguồn nhân lực tại công ty.
• Kỹ năng quản lý điều hành chặt chẽ, tạo động lực cho cán bộ nhân viên làm việc hiệu quả và xuất sắc.
• Quyết đoán, tinh thần trách nhiệm và kỷ luật cao trong công việc; có khả năng chịu được cáp lực cao, tác phong chuyên nghiệp.
• Tác phong làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật; chịu được áp lực cao trong công việc.

Quyền lợi

Môi trường làm việc chuyên nghiệp và các quyền lợi theo quy định pháp luật