Mô tả công việc

1. Giám đốc điều hành là Người trực tiếp thực hiện và chịu trách nhiệm về hoạt động điều hành, quản lý, kiểm soát toàn bộ công việc kinh doanh của Công ty (chỉ dưới quyền của Tổng Giám đốc); 2. Hoạch định chiến lược tổng thể cho doanh nghiệp: xác định và hoạch định các mục tiêu của doanh nghiệp trong tương lai một cách rõ ràng, cụ thể và có thể đo lường được; xác định và thiết lập các nguyên tắc, tiêu chuẩn cần tuân thủ và áp dụng trong hoạt động của doanh nghiệp; xác định tầm nhìn dài hạn và sứ mệnh cho công ty; tạo ra và duy trì văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ, tích cực; xây dựng và triển khai các chiến lược kinh doanh, marketing, phân phối,… tổng thể cho doanh nghiệp; 3. Quản trị hoạt động của doanh nghiệp: quản trị hoạt động của các phòng ban, bộ phận, xây dựng cách thức quản trị doanh nghiệp và quy trình giám sát phù hợp; 4. Quản lý mảng kinh doanh – Marketing: Thiết lập các phương hướng phát triển mảng kinh doanh, thiết lập mở rộng và duy trì các mối quan hệ để thúc đẩy quá trình kinh doanh; tham gia xây dựng kế hoạch, chỉ đạo và thực hiện các kế hoạch Marketing; 5. Công tác tài chính: Phân tích và xây dựng ngân sách, chi phí hợp lý cho các hoạt động, giám sát và đánh giá sự hợp lý của các đề xuất, phương án; Định kỳ theo dõi kiểm soát và đánh giá, điều chỉnh ngân sách và định mức chi phí; 6. Nhân sự: Nắm bắt và chịu trách nhiệm phê duyệt các vấn đề liên quan đến nhân sự như xây dựng đề xuất cơ cấu nhân sự, tuyển dụng nhân sự, đào tạo phát triển nhân sự, đề xuất các mức lương, khen thưởng,…; 7. Kiểm soát các vấn đề nội bộ: theo dõi các kế hoạch trong công ty; tổ chức và xây dựng hệ thống nguồn nhân lực cốt lõi để thực hiện kiểm soát nội bộ; định hướng, thiết lập bộ máy quản lý, xây dựng văn hoá công ty chuyên nghiệp, thân thiện và có hiệu quả; 8. Đo lường, đánh giá, báo cáo: đo lường, đánh giá và thực hiện báo cáo các nhiệm vụ chi tiết theo tuần, tháng, quý; 9. Có trách nhiệm tìm kiếm nguồn khách hàng, đối tác, nhà cung cấp và các đơn vị hợp tác trong nước và nước ngoài (đặc biệt là Khách hàng Đài Loan, Trung Quốc) nhằm mở rộng hoạt động kinh doanh của Công ty đến các quốc gia trong khu vực và vùng lân cận; 10. Nhân danh Công ty và thay mặt Tổng Giám đốc thực hiện việc đàm phán, thương lượng nhằm đi đến ký kết các hợp đồng/thực hiện các giao dịch của Công ty với các đối tác trong nước và nước ngoài nhằm duy trì và phát triển hoạt động kinh doanh của Công ty.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
• Tốt nghiệp đại học trở lên (chuyên ngành quản trị kinh doanh, kinh tế, tài chính);
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp tốt, chuyên nghiệp; thành thạo tiếng Trung (có chứng chỉ HSK 5 trở lên).
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
• Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương tại các doanh nghiệp có vốn nước ngoài hoặc doanh nghiệp nước ngoài;
• Tác phong làm việc chuyên nghiệp, cẩn thận, linh hoạt và tinh thần trách nhiệm cao;
• Có kiến thức sâu về marketing; tài chính và hoạch định chiến lược và các chức năng khác của doanh nghiệp;
• Hiểu biết sâu sắc về ngành hàng và thị trường mà công ty hoạt động;
• Có kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ và khả năng quản lý đội ngũ;
• Có kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng tương tác, hòa đồng với các bộ phận khác trong công ty;
• Có kỹ năng lập kế hoạch và quản lý dự án, với khả năng đưa ra quyết định quyết đoán, chính xác và hiệu quả;
• Ưu tiên ứng viên có khả năng đi công tác xa để đáp ứng nhu cầu công việc;
• Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp Đài Loan (Trung Quốc); am hiểu văn hóa làm việc tại các doanh nghiệp này;

Quyền lợi

- Mức lương: 30.000.000 VNĐ (Bằng chữ: Ba mươi triệu đồng Việt Nam) và các quyền lợi khác như sau:
+ Lương tháng 13 theo kết quả công việc, thưởng ngày lễ, tết, tham gia du lịch hàng năm...
+ Tăng lương theo tiến độ quy định của công ty; hoặc tăng lương theo hiệu quả công việc, thưởng dự án,…
+ Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước;
+ Có cơ hội giao lưu, tham gia đào tạo phát triển ở nước ngoài hoặc theo chương trình đào tạo của công ty.