Mô tả công việc

• Phân công công việc và chịu trách nhiệm về toàn bộ công việc cũng như giám sát cách thức thực hiện công việc của toàn bộ nhân viên công ty.
• Căn cứ vào nhiệm vụ, chức năng của phòng hành chính để phân công công việc cho các nhân sự.
• Tham gia các hội đồng của công ty như: tuyển dụng, nâng lương, khen thưởng, kỷ luật, bảo hộ lao động, khoa học kỹ thuật nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
• Tổ chức tuyển dụng, ký kết hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng và sa thải người lao động trong nước và người lao động nước ngoài theo đúng quy định của pháp luật.
• Đảm bảo các thủ tục về bảo hiểm, phúc lợi cho toàn bộ nhân viên, tham khảo, nghiên cứu, thiết lập các phúc lợi mới để tăng tính làm việc lâu dài cho nhân viên.
• Xây dựng các văn bản có tính pháp quy, quy chế của công ty, nội quy công ty.
• Tham mưu cho Ban giám đốc khi cần ra các quyết định quan trọng.
• Báo cáo cho Ban lãnh đạo tại công ty mẹ ở Hàn Quốc.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp cử nhân Đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
• Ít nhất 7 năm kinh nghiệm trở lên về lĩnh vực quản trị, quản lý kế hoạch
• Am hiểu xu hướng phát triển, quản trị và quản lý lĩnh vực hành chính doanh nghiệp tiến tiến của các nước trên thế giới
• Có kinh nghiệm làm việc tại các công ty đa quốc gia.

Quyền lợi

• Được tham gia đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN sau khi ký HĐLĐ
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
• Thưởng Tết, trung thu, sinh nhật, ngày lễ phụ nữ, cưới hỏi,…
• Tham gia các khóa học online với đủ ngành nghề hoặc tự đề xuất khóa học mong muốn và nhận hỗ trợ chi phí từ công ty
• Hưởng phép năm theo luật lao động
• Công ty cung cấp bữa sáng và trưa